北京公积金基数为什么那么低？
北京公积缴存基数月度为上限28221元，月缴存基数为2320元。2021年住房公积金缴存比例是百分之五到百分之十二，缴存单位可根据自身经济情况自主确定。北京的公积金缴费基数基本就是自己的工资，缴存比例从5％-12%不等，看你公司***用的那个比例。
2021年北京公积金基数？
2021住房公积金年度北京地区月缴存基数上限为28220元。下限暂为2320元。缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致。
法律依据：《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》 第十一条 单位合并、分立时，应当为职工补缴未缴和少缴的住房公积金。无力补缴的，应当在办理有关手续前，明确住房公积金缴存责任主体。单位撤销、解散或者破产时，应当按照国家和本市有关规定，清偿欠缴的职工住房公积金。
公积金突破上限怎么办？
***如题主问的是提取额度已满，回答如下：
公积金提取额度已满之后可以继续缴纳公积金，等到公积金账户拥有额度后可以申请提取，不过公积金提取需要满足一定的条件，包括购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；离休、退休的；偿还购买自住住房***本息的；因自然灾害或其他突发***造成家庭生活严重困难的等。
北京公积金缴存基数什么时候更新？
北京公积金基数调整时间为2022年7月1日。
2022北京公积金基数调整时间：
自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
和去年相比，今年增加了“职工上年月均工资”录入项。“职工上年月均工资”体现的是职工的实际工资数，比如张三上年月均工资是40000元，核定跨年清册时，此项填写40000即可。“缴存基数”一般情况下与“职工上年月均工资”保持一致，但如果职工上年月均工资超过当年缴存基数上限或者低于下限，“缴存基数”则应根据上下限进行限制规范。
公积金每年缴存基数都是在7月份做变更，以您上年度的每月工资平均数作为当年变更后的基数进行更改，如果你个人不清楚上年度的工资，可以在个税APP中查询您上年度的月平均工资，您也可以通过支付宝或者微信中的相关程序查询您的公积金账户金额以及缴费单位缴费基数等。
公司给上全额公积金是个什么概念？
全额公积金一般只代表单位全额缴纳单位应缴纳的部分，而不是说连你个人部分也缴纳了。
住房公积金是最能体现一个单位的实力和对待员工的态度的，能给你缴纳公积金就不错了，如果连你个人部分也一起交的话，只能说你摊上这样的公司太***了，或者从侧面说明你太优秀了，不过公司一般是不会承担个人部分的。
根据公积金管理条例，用人单位是必须为为职工缴纳公积金的，但实际情况却是，由于很多单位，特别是很多企业、公司，为了减少开支，降低用人成本，往往不给职工缴纳公积金。目前来说，除了机关事业单位职工的公积金有保障外，其他用人单位真的是把公积金作为一项很光荣的举措，并且，很多求职者肯定会优先考虑这样的公司。
就公积金缴纳比例而言，单位缴纳部分为个人工资的5%到12%，个人也缴纳相应比例的公积金。比如，我是公务员单位，单位为自己缴纳工资的12%，个人也扣除工资的12%计入缴存基数，相当于每个月工资的24%都会定时存入公积金账户。当然了这里的工资指的是档案工资，也就是扣除五险二金之前的工资，这样算下来一个月有一千多的公积金。所以说，如果题主所在的单位除了承担单位缴纳公积金，还代为缴纳职工应交的部分的话，能进入这样的公司就实在是太***了。
不过这里还有一种情况就是，单位全额缴纳单位应缴纳的部分，而不是替职工缴纳职工应缴纳的部分。要知道，现在很多单位为了规避检查，都声称自己单位为职工缴纳了公积金，而实际情况却是，职工需要为单位垫付单位应缴纳的那部分公积金，和上文分析的情况是完全相反的，也就是说职工每个月除了扣除个人应扣的五险一金外，还要承担应该从单位扣除的部分，这样一来二去，工资待遇就大大降低了。
总之，单位全额缴纳公积金只能说明不会让你额外负担单位应缴纳部分，而不是单位连个人部分也一起承担。
