如何计算青岛公积金的***额度？
在青岛使用公积金***，首先要看个人是否结婚，结婚与否公积金***的限额是不同的；再就是看个人公积金账户余额有多少，在***总额范围内，个人公积金***金额是账户余额的10倍；
最后要看个人每月缴存公积金基数是多少，这也是个人***的重要依据。
青岛公积金上限标准？
根据最新政策，山东青岛公积金最高缴费标准为个人月缴存额不超过本市上年度职工月平均工资的3倍，单位月缴存额不超过本市上年度职工月平均工资的12倍。具体缴费标准会根据当地经济发展情况和政策调整，建议咨询当地公积金管理部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。
青岛商贷转公积金怎么算额度？
政策规定，转公积金***的金额不能高于原商贷余额(取千元以上整数)，且不能超过公积金***的最高限额，一级市场单套住房建筑面积在90平方米及以内的，转公积金***最高比例不能超过该房屋原购房合同总价的80%;对购房建筑面积在90平方米以上的，其转公积金***最高比例不能超过该房屋原购房合同总价的70%。
***额度计算公式：转贷借款人夫妻双方计缴住房公积金月工资收入之和×12个月×35%×***年限。
青岛市五险一金标准？
青岛市社保缴纳比例
养老保险：单位按缴费比例是20%，个人按缴费比例是8%。
医疗保险：单位缴费比例是6-10%，个人按缴费比例是2%。
失业保险：单位按缴费比例是0.5-1%，个人缴费比例是1.50%。
工伤保险：单位缴费比例是0.5-1.2%，个人不需要缴纳。
生育保险：单位按缴费比例是0.80%，个人不需要缴纳。
青岛住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。得低于职工缴存比例。
青岛2023-2024年公积金缴费基数？
一、住房公积金缴存基数
（一）住房公积金缴存基数计算口径
职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年自然年度月平均工资，工资组成应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）及《劳动工资统计报表制度（2022年统计年报和2023年定期统计报表）》相关规定进行核定，包含工资、奖金、津贴和补贴、其他工资。
（二）住房公积金缴存基数上、下限
职工住房公积金缴存基数上限为本市上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，下限为本市上一年度月最低工资标准。
（三）2023年度住房公积金缴存基数
2023年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数调整为2022年职工月平均工资，上限为31015.25元，下限市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区为2100元，胶州市、平度市、莱西市为1900元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%，各缴存单位在规定范围内自主选择确定。同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
三、住房公积金月缴存额
职工住房公积金月缴存额包括单位缴存部分和职工缴存部分，分别为职工住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例和职工缴存比例。单位缴存部分和职工缴存部分分别实行以元为单位，元以下四舍五入。
2023年7月1日起，单位和职工住房公积金月缴存额上限分别为3722元。下限市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区分别为105元，胶州市、平度市、莱西市分别为95元。
