北京社保公积金规定？
是必须缴纳的。
因为社保是国家规定的一项基本保险，是为了保障职工基本的医疗、生育、工伤、失业和养老等权益，公积金则是职工自主选择参加的住房公积金制度，可以帮助职工解决购房或租房问题。
具体缴纳标准和计算方法需要参照北京市人社局的相关规定，不同岗位、薪资和单位的缴纳比例和基数也有所不同。
此外，职工也可以根据个人需求选择额外的商业保险或理财产品。
养老保险:个人缴费:8%，企业缴费:20%；医疗保险:个人缴费:2%，企业缴费:7.5%；失业保险:个人缴费:1%，企业缴费:2%；工伤保险:企业缴费:1%；生育保险:企业缴费:0.8%；住房公积金:企业缴费:5%-12%，个人缴费:5%-12%。
北京市的住房公积金基数（职工收入）是如何计算的？
住房公积金缴存基数
1 .缴存基数：指职工个人上一年度内月平均工资。即以职工个人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日 的月平均工资为基数。
2 .缴存基数计提办法：计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：
( 1 )行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
a 2000 年 4 月后发放的提租补贴；
b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
c 单位发放给职工的通讯工具补助；
d 过节费；
e 伙食补助。
( 2 )企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
a 2000 年 4 月后发放的提租补贴；
b 按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
c 单位发放给职工的通讯工具补助；
3 .按照国家统计局规定，工资总额包括六部分： 1 计时工资； 2 计件工资； 3 奖金； 4 津贴和补贴； 5 加班加点工资； 6 特殊情况下支付的工资。
住房公积金的缴存办法
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存和为职工代扣代缴的住房公积金存到住房公积金管理中心系统，由住房公积金管理中心系统计入个人住房公积金帐户。
北京社保公积金满缴是多少？
按照法规公积金单位和个人承担的比例部分是相同的，最低缴费比例为5%，最高缴费比例为12%。同样都是按照最高公积金缴存基数参保，按照5%参保，单位和个人要分别承担1594元。按照12%参保，单位和个人北京公积金封顶为3826元。所以还是要注意单位上报的工资基数，以及选择的缴费比例。
因为各个单位上报的情况不同，而且选择的缴存比例不同，所以北京公积金封顶可能也会有一定的差异性。可以通过北京公积金管理中心***来进行查询，以便于确定每个月的费用情况。也可以随时核对自己的公积金账户余额，后期可以自行提取使用。
1. 北京社保公积金满缴是必须缴满15年。
2. 这是因为根据北京市的规定，参加社保和公积金需要连续缴纳满15年才能享受相关待遇和权益。
3. 在满足缴纳年限后，个人可以享受社保和公积金的各项待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险以及住房公积金等。
同时，满缴15年后，个人也可以申请提取公积金用于购房、教育、医疗等方面的支出。
所以，满缴15年的社保公积金对于个人的***和生活保障具有重要意义。
