刚入职公积金是多少？
一般来说大约在500元左右。事业单位的工资收入有一定的自主性。500元只是一个参照数。全国大体都是这样的。公积金的多少会随着入职年限逐年增加。这是一项很好的***待遇。
事业单位实习期公积金有区别吗？
没有任何区别，因为事业单位试用期人员只是不参与单位组织的年度考核，无法发放年终考核奖励。但公积金是按照个人的应发工资来核算的，这个数字在一两年时间内不会发生太大的变动，所以基本不会对试用期前后的公积金缴存基数产生影响，所以事业单位实习期的公积金是没有区别的。
试用期公积金打折吗？
一般来说试用期公积金是不打折的，它是按照工资基数缴纳的。具体原因如下：
试用期薪资打折，不利于新员工的保留
由于一部分员工跳槽仅能获得20%左右的加薪幅度，基于这一点，如果试用期内的工资标准只有当时offer工资约定的80%，这将导致新员工的税后收入不足或者仅与原先的工资标准持平，加上新员工在新公司需要心理适应期，如果钱方面不能说服自己留下来，事情和领导又很糟心的话，这个新员工将很快流失掉。
试用期员工与正式员工的劳动关系是一样的，社保、公积金都和正式员工一样需要依法缴纳。
根据法律规定，只能设定一次试用期，试用期根据劳动合同期限的长短略有不同，但最长试用期不能超过6个月。
试用期员工的工资，不得低于本岗位相同岗位最低工资或者合同约定工资的80%，并且不得低于当地最低工资。
事业单位第一个月有公积金吗？
试用期超过30天的需要交公积金，单位录用职工的，应当自录用之日起30日给职工缴纳住房公积金。
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
事业单位第一个月是有公积金的！进入事业单位的这一个月，也已经是有编制的人员，按规定是有公积金的！只不过刚进入事业单位，一般是有试用期的，通过试用期之后就可以转为真是编制人员了！在试用期期间，待遇与在编人员一样！所以不用担心，只要入编了，第一个月也是有公积金的
