2021宁波市公积金最高缴纳额度？
住房公积金缴存基数设定上限和下限，缴存基数上限为宁波市2020年度职工月平均工资的3倍，即33414元；缴存基数下限为2020年度宁波市市区职工最低工资标准，即2010元。本年度缴存基数调整后，若市***调整我市最低工资标准，则标准调整后新***缴存职工在次月起按调整后标准执行。
公积金全额交怎么算？
公积金全额缴纳的比例为12%。
1.全额缴纳公积金就是由公司或者个人承担全部的公积金的缴纳。而在当前，其实一般都是公司和个人按照1：1来进行缴纳的。
2.住房公积金的缴费基数有上下限之分，下限即最低的缴费基数为职工上年度实际月平均工资低于当地***规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工本年度住房公积金缴存基数。而职工每月住房公积金缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例，缴存比例也不尽相同，国家规定是不超过12%，不低于5%。
3.一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值x缴存住房公积金比例。
住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。
缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。
住房公积金刚交七个月可以***多少？
缴纳一年可以***：300*12=3600，那么公积金最多可以贷3.6万。 具体计算视自身情况而定。 1、首先计算每月的公积金是多少，公积金是公司给一半自己给一半的，那么你给的那一半是占你工资的百分之几。 2、清楚了这两点后就很容晚算出来了 。每个月的公积金/（公司给的比例+你个人的比例）*0.7=每个月的最高供款额度 3、如每个月的公积金是300，那么公司是给150，个人也给150，而这300元是你的工资的20% 。那么就是1000/（20%+20%）*0.7=1750每个月的最高供款额绝不能超过这个。 缴存比例问财务。 4、公积金的最高***额除了你能不能满足上面的条件之外还会根据每个地方的规定的，有的是30万，有的是40万。可咨询当地***部门了解。
交了公积金扣款额怎么大于总额？
公积金余额和个人交的钱数不一样，因为公积金余额包括个人缴纳部分和单位缴纳部分，这是由住房公积金管理条例规定的，公司必须为员工缴纳公积金，这是应付的法定义务，也是给予员工的工资***待遇，单位与职工必须各自缴纳公积金百分之五十，所以你看到的公积金余额是包含单位部分的。
公积金现在有多少单位缴纳？有没有比例？
很高兴回答您的问题，五险一金受到职工广泛关注，很多人都认为“五险”是必须缴纳的社会保险，“一金”是职工***。
那么，若无特别约定，单位是不是可以自行决定，是否缴纳公积金了呢？
事实是：单位必须给员工缴公积金，这是有法规文件明文规定的！
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
《住房公积金管理条例》(第350号)规定
规定很明确，缴纳住房公积金就是强制性的，无论你是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。
既然是职工的合法权益，那为什么很多企业，尤其是民营企业通常只交社保，不为职工缴住房公积金呢？
一些企业认为劳动法和劳动合同法都没有对住房公积金做任何规定，只是《住房公积金管理条例》要求单位缴纳，而且《住房公积金管理条例》是行政法规，不像劳动法是法律法规，没有那么严格，职工投诉也只能给住房公积金机构投诉，觉得力度不大。
再加上一些其他的错误理解，比如：“‘五险’是法定的，‘一金’不是法定的”等等，久而久之，也就造成了误解。
单位不给缴怎么办？
单位未为员工缴存住房公积金的，职工可与单位协商解决，协商未果的可以到当地住房公积金管理部门投诉。
注意！是向公积金管理部门投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
《住房公积金管理条例》第三十七、三十八条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理个人公积金账户设立手续的，由住房公积金管理部门责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴的，由住房公积金管理局责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民***强制执行。
并且在2018年10月15日，住房和城乡建设部发布《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，其中明确提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金，将列入黑名单。
至于缴纳比例，就在5%到12%之间，但是基数由用人单位自己决定。
