上海为什么公司不强制交公积金？
答题公式1：++上海并非所有公司都不强制交公积金，但确实有一些公司不积极地履行这项义务。
1.原因：（1）公积金制度是由国家制定，但政策有一定的地方性差异。
（2）一些企业为了节约成本，可能不会主动为员工缴纳公积金。
2.（1）上海的社保制度较为完善，除了基本养老保险和医疗保险之外，还包括生育保险、工伤保险和失业保险，为职工提供了更多保障。
（2）为员工缴纳公积金，这不仅是公司的法定责任，也是一种社会责任。
缴纳公积金可以保障员工的基本生活需求，并帮助员工建立起一定的财产。
不是不强制缴纳，而是可以***。
上海市公积金管理中心于2022年5月印发《<关于本市实施住房公积金阶段性支持政策的通知>实施细则》，该细则规定：住房公积金缴存企业等用人单位因受疫情影响，无法按时足额缴存住房公积金的，经单位职工代表大会或工会讨论通过后，可以向上海市公积金管理中心申请缓缴。
上海公积金是强制缴纳的,相关法律有明确规定,企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务,是需要承担相应法律责任的。我国有关法律规定,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。
上海市***规定，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，但并没有强制要求企业为员工缴纳住房公积金。
这是因为住房公积金是一项自愿性质的***，企业可以根据自身情况和员工需求自行决定是否提供。此外，上海市***也鼓励企业为员工提供住房公积金，通过税收优惠等政策来引导企业提供更好的***待遇，提高员工的生活质量和幸福感。
上海的公司目前可以自愿缴纳公积金，不强制交纳。
1. 相对于其他城市，上海的人均收入和人均住房价格比较高，公司不强制交公积金可能是为了减轻企业的经济负担。
2. 由于上海的社保待遇比较优厚，公司可能更倾向于为员工缴纳社保。
虽然上海目前不强制交纳公积金，但是我们仍然应该注重个人的理财规划，选择合适的储蓄方式，未雨绸缪。
同时，***也应该加强监督管理，确保企业和个人都能够合理缴纳社保和公积金。
2021上海公积金缴存上限是指什么意思？
2021年上海公积金月缴存基数上限为31014元。按照最高5568元的标准计算，全年住房公积金的缴存额为66208元。这一数字与2020年相比增长了2988元，增长率为4.***%。
此外，根据《关于调整2021年度上海市职工月最低工资标准的通知》（沪人社规〔2021〕399号）要求，经上海市***同意，从2021年7月1日起，本市职工最低月工资标准从2480元调整为2590元。
21年上海公积金缴费上限？
1、如果单位和个人缴存比例为各自7%，则月缴存额上限为4342元，年缴存额上限为52104元；
2、如果单位和个人缴存比例为各自6%，则月缴存额上限为3722元，年缴存额上限为44664元；
3、如果单位和个人缴存比例为各自5%，则月缴存额上限为3102元，年缴存额上限为37224元。
以上是2021年度上海市住房公积金的月缴存额和年缴存额上限。
2021年上海补充公积金缴存上限
1、如果单位和个人缴存比例为各自5%，则月缴存额上限为3102元，年缴存额上限为37224元；
2、如果单位和个人缴存比例为各自4%，则月缴存额上限为2482元，年缴存额上限为2***84元；
3、如果单位和个人缴存比例为各自3%，则月缴存额上限为1860元，年缴存额上限为22320元；
4、如果单位和个人缴存比例为各自2%，则月缴存额上限为1240元，年缴存额上限为14880元；
5、如果单位和个人缴存比例为各自1%，则月缴存额上限为620元，年缴存额上限为7440元。
