住房公积金在什么情况下会被冻结？
冻结原因如下：
1、因为有公积金***，故管理中心需冻结公积金账户，在还满一年***后，至管理中心办理提取手续时，管理中心将自动解冻账户。
2、个人可以登录公积金中心网站-会员中心-***查询中查询公积金***。 冻结的一般流程及手续：对于有余额需要***取冻结措施的，应当制作冻结住房公积金裁定书并出具协助执行通知书，裁定书主文应写明冻结住房公积金。理论上，冻结期间一般不超过6个月，实践中因公积金提取限制较多，***冻结后划拨困难，一般按动产期限操作冻结一年。另外，住房公积金管理中心以还贷付息等为由拒绝协助无法律依据，拒不协助冻结的，可以***取处罚措施。
都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，都说五险一金，我们的一金指的是住房公积金，为什么很多私营企业不缴纳公积金，是不是国家强制缴纳的呢？首先这个五险一金当中的五险是属于社保的待遇，那么这个社保的待遇是明确写入劳动合同法中，是属于法律强制的范围。但是住房公积金确实是没有写入到劳动合同法中，所以说它是不属于强制的范围，也就是说它不属于法定的义务。
虽然说根据公积金的相关条例表明作为企业单位来说，也是需要正常的来缴纳这个住房公积金的待遇，但毕竟条例它跟我们的法律法规还是有很大的一个差距，所以说住房公积金并不是属于强制缴纳的范围，作为私营企业来讲，那么很多情况不给自己的员工来缴纳也是一个很正常的现象。
因为本身作为私营企业，它的这个利润来源于老板，老板想多挣钱，那么就要降低一些成本，当然不缴纳住房公积金就有效的降低了自己的用工成本，所以说这就是很多私营企业不愿意给员工来交纳住房公积金的一种表现。当然这样的一种行为它是不违反劳动合同法的，也就是说它不是违法行为，完全是符合法律规范的，所以是没有问题的。
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住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金刚开始实行，主要是对职工有好处，自已交一定数额，单位交相应数，这样职工就得了双份，那是以前工资低的时候，所以前面退休职工最多也只有20万元左右，近年来随着工资的增涨，特别是领导们的年薪制，职工交工资的12%，领导们上限为15%，每个月有几千元，到以后他们退休虽说房价上涨快，买不到一套房，但也有50万元以上，企业效益好与不好，对职工意义不大。
公积金是按银行存款还是财产权来冻结？***冻结公积金多久合法？
公积金中心可依据人民***的裁定，公安机关、检察院的决定等，对职工的住房公积金账户作冻结处理，账户冻结期间，其住房公积金可以继续缴存，但不得提取。冻结的一般流程：制作冻结住房公积金裁定书或决定书并出具协助执行通知书，冻结期间一般为六个月到一年。冻结情况和期限会书面通知被冻结人。
