老板说把五险一金换成现金给你，你会同意吗？
名义上五千的工资，实际到手只有4075，有些可能4000不到。
这里面，五险一金的总保费是2800左右，公司37%负责1800，个人18%负责900左右，不同地区有些不同。
这个总保费，是谁在承担呢？
完全由公司出，和完全由个人出，有什么区别？由公司和个人按比例一起出，最后的总额并没有变。
可是给人的感觉不一样，不同的人处于不同位置，他的心里感受就不一样。
做员工的，如果这保费全由公司出，当然最好，其次公司负责一大部分也行，自己还是占便宜的。
对公司来说，请一个员工的成本总支出是一样的，没有变，换个说法，名义工资高些，招人总是方便些。
对于国家而言，这***保障全由公司出，某些老板会觉得不公平，经营压力太大，有意见。员工会觉得，这都是国家和企业的事，他们只负责躺赢享受，实际上，这***也是有限的，平时没出钱不会关注，一出大事，***兜不了底，他们就会指责，会质疑。
老板不给你交五险一金，折算现金给你。
怎么折算呢？
够你配置同等的商业保险吗？
职工医保比居民医保，报销多些，关键是不用健康告知，终身可保。商业保险报销虽然广又多，但要投保就没这么容易了。
全部折算成工资，肯定同意。
问题是没有哪一个老板愿意真正的折算成工资。如果真的折算成工资了，那么他要多承担赋税。在这里老板是耍了花招的。一是降低应支付的工资标准，二是不按国家政策足额给予五险一金。
如果老板这样说，那你可以说好啊。你就依照国家政策给他算。他绝对不会说折算成工资了。
现在90后的职场新人就愿意把五险一金直接发放在工资里呢。
很多公司会这么做，因为节省成本，同时对员工来说拿到手的收入提高，但是也存在风险。
缴纳社保是社会保障法规定企业必须为员工缴纳的相关费用，所以企业必须得给员工上社保。而上社保的是进入国家统筹的基金中，等到触发相关条件后就可以获得相关的补贴、补偿、或者报销。
上社保的过程中企业和个人都需要按照一定比例交纳，并且每个地市不同，以佛山为例如下表：
个人要缴费的部分包括养老保险、失业保险、医疗保险，其中大头基本上在养老和医疗，这两者也更像是“存”的一笔金额，对我们的养老金和医保报销至关重要。企业则是五险都需要交纳。
按照最低基数交纳的话，个人需要支付364，企业需要支付763，也就是说你的工资中需要扣费364，而且企业也需要在支付你工资的同时，在额外支付763元给国家，这笔钱你没生病、没退休你就感受不到，甚至觉得没用现金实惠，没意义。
所以很多企业就想出一个馊主意，把这个交纳给国家统筹的费用拿给员工变成实惠的现金，员工收入提高了，公司支付的钱也真的起到让员工高兴的作用。
但是实际上这个对于对于我们个***益保障受到很大冲击，短期主要是工伤、医疗、生育，长期则是养老。
因为没有缴纳社保，你发生工伤后没有工伤保险给你报销，医保也报销不了，如果发生点意外就得和企业去拉锯让企业赔（配不配还是一回事）如果不幸造成伤残，也没有工伤保险支付一笔伤残金。
如果生病住院等等则是自己全部自费掏钱，生孩子时候没有工资收入也没有生育津贴，这些都是社保的保证范畴。
养老则是到达退休年龄后的退休金收入，需要至少累积较慢15年，少一年都不行，没给你交你就少得一部分的钱。
现在的年轻人都是主动辞职，失业保险就不计入了。
所以你看看，尤其短期的影响的三个，风险发生概率还是很高的。
其次，这种预定也是不被法律认可的，也就是你和企业约定好不缴纳折现发放，劳动法本科这种行为，仍然会认定折现部分是你工资一部分，企业仍然需要给你缴纳社保（这一点你站了便宜）。
所以综上 ，对个人、对企业这样的约定都不好、都不合法。不要接受~！
如果现在还有这样的老板，企业的HR和财务应该下岗了。
过去，出于企业人员流动频繁，且部分员工也不愿意交社保的原因，有的老板确实是这么做的。
现在社保缴费由税务代收，税务机关是根据企业工资收入总额收缴社保费的，企业为全体员工承担了社保中企业负担的部分，包括不在企业缴纳社保的员工，而不交社保的员工并未实际享受到。
肯定不能同意，五险一金每月扣缴你多少钱，单位就得按照比例缴纳多少，比如养老是自己交8%，单位16%，这都是实打实的***，都是自己的一份保障，而且公积金***利率多划算。不交五险一金肯定违法，同时自己也不要只看当前每个月到手工资多与少，眼光要长远。
乡村男教师是不是不好找对象？
乡村男教师是不是不好找对象，我不知道。
我只知道我乡的男教师中，没有打光棍的。
或许外地有这种现象？
“窥一斑而知全豹。”据我了解，现在刚毕业的大学生有很多找对象都比较困难。除非自己在学生时代已经搞定。
主要原因，这是因为自己眼光太高，造成高不成低不就的局面。
在农村贫困地区，有个稳定的工作，有个稳定的收入，再有个英俊的外貌，得体的言吐。这样的未来乘龙快婿，对很多人家的女孩来说，还是很有诱惑力的。
只要男教师本人肯放下架子，在农村找一个各方面都比自己差的女孩并不难。
现在有很多孩子，读书读成了书呆子，社会上的事情一点都不懂。不懂礼仪，不善交际。这也是找对象的障碍。岂不知“男人不坏，女人不爱”？
对待心怡的女孩不能够主动“出击”，心高气傲，谈吐不当，或缄口不言，等。都会造成不好找对象的原因。
相比之下，只要你克制以上情况，乡村男教师比城镇男教师找对象更容易些。
问题在于农家人没有城镇人眼光高。因为他们很容易满足。能够找个这样的乘龙快婿，他们很知足了。
谢谢邀请，谢谢阅读！
是谁把雨露撒遍大地，是谁把幼苗辛勤哺育？是你，人民教师！乡村男教师是不是不好找对象呢？这应当因人而异。有许多乡村男教师，也找到了知心爱人。但确实不少乡村男教师，在条件不好的乡村地区，不好找女朋友。许多人认为：在乡村当男教师没出息，工作环境不好。被一些人认为，在乡村任教没出息。一些教师一心铺在工作和学习中，没有理财关念，没有什么技能。导致许多女生不愿意和乡村男教师交朋友。在此，我呼吁国家有关部门，要尽快提高乡村教师待遇，来增加乡村教师的幸福感和成就感，增强乡村男教师的吸引力。相信今后乡村男教师大有前途。
乡村男教师找对象又难又不难：
先说难，想找一个在城里住，又有固定职业，又美丽，又大方，又温柔的姑娘，的确有难度。因为，男女条件相比，男的基本不占优势。
但也不是绝无可能，谈朋友讲的是男才女貌，如果你不仅有才，而且还帅，会让城里姑娘一见倾心的。
说不难，是虽然是农村教师，一是目前教师待遇不错，甚至超过公务员工资；二是交通越来越发达，进城回乡有小车半个小时就够了，既便坐公交车也方便，找一个有工作的对象没有问题。起码比农村人和农民工找对象好找百倍，万一不行，老师也可以在农村找一个又漂亮、又贤惠、又能干的姑娘。上世纪好多农村老师都找的是农村媳妇，照常过的幸福美满。
教师是一个崇高的职业，***尊重，别担心，大胆的寻她吧，也许她正在灯火阑珊处，或在小桥流水边等着你。
