临时工有公积金吗?
一般单位是不给临时工缴纳住房公积金的。哪些企业要为员工缴纳公积金?
1、机关、事业单位;
2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构;
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金。应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办?单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民***强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
临时工有公积金吗?
临时工也能享有公积金。近年来,出现了一个新的名词,那就是临时工。相信大家对于这个词语都不陌生。但是临时工的养老问题,医疗保险问题,公积金问题在很多地方都没有得到很好的保障。
请问国企应聘的临时工有公积金吗?
谢谢邀请,临时工应该是没有公积金的,因为公积金并不是必须要缴的,他有个人部分,***取自愿的原则,所以,临时工应该享受不了公积金的***,但也不排除有些单位的试用期员工,转正之后再补交。
同时,有些用人单位把会把个人工资扣除单位应该缴的部分,美其名曰帮缴了公积金,实际上是员工自己缴了单位部分和个人部分。
为什么编外人员都没有公积金?
按照我国的相关规定,企业应该给职工购买五险一金,否则企业就会受到相关法律的制裁。
但是,在实际操作过程中,公积金法没有强制执行,很多私企或者国企的编外人员就没有住房公积金。
即使职工申诉也不会得到政策的落实,所以,编外人员基本上都是没有住房公积金的。
按劳动法编外人员有公积金的。按照现行劳动法,只要与用人单位签订劳动合同就应该按法律为劳动者缴纳五险一金。
近年来社保查的很严,所以大多数企业都自觉申报缴纳了保险,公积金由于监管力度还不够,个别企业就没有为职工交。作为劳动者可以向当地劳动部门检举。
聘任制有公积金吗?
不管是正式职工还是聘任制职工,即使临时工,按照国家相关政策规定,都享有住房公积金的。标准为月工资5%—12%扣除,单位再给予同等补助,例如你月工资5000元,单位以12%扣除公积金,你每月扣除公积金为600元,单位再补助600元,你每月公积金实际为1200元,但在实际操作中,部分私营企业没有给职工交公积金,有些以5%比例给职工交的公积金。
因编制问题,多年来一直签订临时工合同,现能要求单位补缴住房公积金吗?
同工同筹,同工同薪,喊了多少年!临时工一度成为单位各类突发***,突发新闻的挡剑牌&万金油!
以致于一`些处于风口浪尖上的单位还未出"官方申明","临时工"这个答案就己经被社会,舆论,大众***到答案!
遇见一西部省区到笔者所在城市做环卫临时工,后来区环卫局给其缴纳了的社会养老保费及医疗保险。年届退体时(女,51岁)单位通知她本人到社保中心补缴五年的社会养老保险,及医保等年限规定补缴。工人是质朴的,仍然发自内心感激街道环卫科,区环卫处。因为她至少一一一老有所养,老有所医!
"因编制问题,多年来一直签临时工合同",不予以缴纳养老医疗等等职工保险,"编制问题∴不是给单位用工不缴纳养老医疗生育失业等等各类保险的理由!一旦签订用工合同,各类保险应缴尽缴。
单位不缴,可向单位提出要求,主张! 不行可向单位所在地的劳动监察大队,社会保险保障服务中心举报,也可诉诸于法律保障自己的合法权利!
每个企业,单位对待员工都有社会责任!