离职后公积金的正确处理办法？
处理离职后的公积金需要遵守相关的规定和程序。以下是一般情况下处理离职后公积金的正确办法：
1. 与人力***或人事部门联系：在离职之前，与公司的人力***或人事部门联系，了解公积金处理的具体规定和流程。不同地区和公司可能会有不同的规定和要求。
2. 提交公积金提取申请：按照相关程序，向所在地的公积金管理中心提交公积金提取申请。通常需要提供离职证明、***等相关材料。
3. 等待审批和处理：公积金管理中心会核实申请材料，并进行审批和处理程序。审批时间根据地区和中心的工作效率而有所不同。
4. 选择提取方式：一般来说，离职后的公积金可以选择两种方式处理：
- 提取：可以选择提取全部或部分公积金作为一次性支付。但需要注意，提取公积金可能需要满足一定的条件，如缴纳满一定的工作年限等。
- 转移：公积金也可以选择转移到新的工作地点的公积金账户里。此时，需要在新单位提交相应的转移申请。
5. 遵循规定领取款项：如果申请成功，公积金管理中心会将对应金额直接打入指定银行账户。你可以在约定的时间内去指定的银行网点办理提取手续。
需要注意的是，公积金的处理方法可能因地区和个人情况有所不同。因此，在离职之前最好咨询所在地的公积金管理中心或相关部门，确保了解准确的操作步骤和规定。
离职后，应及时向当地社保局办理公积金提取手续，提供离职证明、个人***等相关材料。根据规定，可以选择一次性提取或办理异地转移，提取时需填写相关表格并进行申请，经审核后即可领取公积金。若选择异地转移，则需向目标城市的公积金管理部门迁移账户，之后可凭个人***和就业凭证办理提取手续。务必在离职后及时处理，以免影响个***益。
从企业辞职那住房公积金能取出来吗？怎么取？
在中国，员工在企事业单位工作期间必须缴纳住房公积金。如果员工辞职了，他可以持有本人的***件，以及《个人住房公积金提取申请表》去当地的住房公积金管理中心（或网络提取平台）办理提取手续。至于具体的提取规定和流程，需要参考当地住房公积金管理政策，下面是一些常见的规定:
1. 辞职满一年可提取：在某些地区，员工只有在辞职满一年之后才能申请提取公积金。
2. 提取额度限制：某些地方规定，员工在缴存期满前不得提取公积金，提取的额度不得超过自己的缴存余额，或规定的提取上限。
3. 需要提交相关证明：某些地区的住房公积金管理中心可能还需要员工提交相关证明，例如辞职证明、失业保险金证明、离职证明等。
4. 提取用途限制：某些地区规定，员工只能通过住房公积金提取手续来购买住房或者支付住房按揭，不得用于其他用途。
需要注意的是，不同地区的住房公积金管理中心可能有不同的规定。因此，员工在申请公积金提取时需要与当地的住房公积金管理中心联系，了解相关政策和流程。
不能全部取出因为住房公积金是一个用于购房的基金，所以在辞职后，只能将个人缴纳的金额取出，剩余的余额需要转移到新的住房公积金账户中。
而且在取出个人缴纳的金额时也需要符合相关规定，例如特定用途取出、需提供相关证明材料等。
所以，不能全部取出。
此外，住房公积金还有诸多使用规定和政策，可以在购房***、租房补贴、住房提取等方面给予帮助和支持，需要根据具体情况进行申请和操作。
