厂里买的社保有公积金吗？
厂里买的社保有可能有也有可能没有公积金。社保和公积金是两个系统，社保是劳动局要求单位强制给员工购买的保障保险。但是住房公积金是房屋待遇，国家并没有强制要求，所以有可能只买了社保，没有买公积金。这也是合法的，公积金是住房***，很多公司都没有购买。
社保都包括住房公积金吗？
社会保是社保，社保包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。在房地社保局办理。
住房公积金是指，你在单位上班，单位为你按照你工资的5％－12％缴纳住房公积金，单位和个人缴费的比例是1：1，***设你一个月你缴纳100块的住房公积金，单位也给你缴纳100块的住房公积金，你一个月的住房公积金就有200块钱，当你购买房屋的时候，你就可以把你的住房公积金取出来用来付房款。
社保卡里交的包括住房工基金吗？
社保里面是不包含住房公积金的。 社保包含的内容：
1、养老保险；
2、医疗保险；
3、失业保险
4、工伤保险；
5、生育保险。 "五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。
社保和住房公积金到底是做什么用的？
社保包含五险：养老险（最低交满15年，退休拿养老金）生育险（交满半年生孩子报销）失业险（合同到期或公司解除合同，领失业金）工伤险（上班时间发生人生意外赔偿）医疗险（到医院看病用），公积金买房***装修用
全额缴纳社保和公积金有什么区别？
全额社保不会包含公积金！
社保当中并不会包含公积金，因为这两者是不一样的性质，前者主要是指社会保险，而后者主要就是指住房公积金。现在很多的单位都会帮员工缴纳社保和公积金，社保主要就是一种社会保障制度，而公积金是可以用来买房的！
社保和住房公积金一起交吗？
不是的。
分析如下：
1、社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。
2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。
3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。从这条规定可以看出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
扩展资料
公积金缴纳的条件
1、机关、事业单位；国有企业，城镇集体企业，外商企业，港澳台商企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商企业和其他经济组织常驻代表机构的在职职工，外籍员工除外。
2、城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，但并不是每个社区城市的住房公积金管理都允许，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构
3、住房公积金的月缴存额是由职工的住房公积金的月缴存额和单位的住房公积金的月缴存额两个部分组成。其中，职工的住房公积金的月缴存额是职工每月的平均工资再乘以职工得住房公积金的缴存比例。
4、关于缴存比例，2008住房公积金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公积金缴存比例为12％。住房公积金的缴存比例不是一成不变的，而是随着基数的变化不断变动的，住房公积金的缴纳要按照国家的规定来进行。
