公积金员工离职是封存还是托管？
公积金员工离职后，公积金账户可以封存或托管。具体选择哪种方式，取决于员工的个人意愿。
封存是指员工离职后，其公积金账户停止缴存和计息，但账户内的现有余额仍然保留。员工可以在将来重新就业时，将公积金账户转回原单位或新单位继续缴存。
托管是指员工离职后，其公积金账户由原单位或转入新的受托机构进行管理。受托机构会对账户内的资金进行投资，以获得收益。员工可以随时提取账户内的资金，也可以将账户转回原单位或新单位继续缴存。
托管公积金是什么意思谁能给解释解释？
住房公积金托管业务是指针对下岗失业及所在单位破产、解散的职工办理的一项特殊转移业务，经单位（职工）申请后，将职工已不再正常缴纳的住房公积金转入中心开立的托管账户并予以封存。
托管后，职工办理提取、销户、转移、查询等业务均在托管户进行。办理职工账户托管可由职工单位负责办理，也可由职工自行办理。公积金封存原单位不在了怎么办？
如果公积金账户状态为封存，可以提取公积金。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
公积金只要封存了，如果没有新的单位帮交，那封存满六个月后就可以办理销户提取，现在在各个公积金的微信公众号等线上渠道都可以直接做申请提取。有新单位继续帮交的话直接由新单位做转入就可以了。所以只要公积金封存了，即使原单位不在了也没有关系。
公积金托管好吗？
房公积金托管业务是指针对下岗失业及所在单位破产、解散的职工办理的一项特殊转移业务，经单位（职工）申请后，将职工已不再正常缴纳的住房公积金转入中心开立的托管账户并予以封存。托管后，职工办理提取、销户、转移、查询等业务均在托管户进行。办理职工账户托管可由职工单位负责办理，也可由职工自行办理。 办理公积金托管是指职工与单位终止劳动关系后，其住房公积金无法转移且不符合销户提取条件的，原单位应自终止劳动关系之日起30日内将职工的住房公积金账户转移至中心托管专户。 申请办理托管应提供以下证明资料是：书面申请一式三份（见背页样本）。单位与职工终止劳动关系的证明。 单位在转出银行办理托管应提供的资料：中心审核意见书。单位填制盖章的《住房公积金转移通知书》，并将托管职工的***复印件粘贴在第四联正面。
退休提取公积金显示封存怎么解除？
1、公司内部封存：这样的情况不用员工去操作，会有有关人员操作转移公积金账户，转移后就可以解封正常缴纳公积金了；
2、员工与单位没有工资关系封存：如果员工从公司离职，或是停薪留职的话，公积金也会被封存。后续员工与单位恢复工资关系的时候，单位会在中止工资关系的30日内到经办银行办理公积金解封手续，解封后单位会继续为员工缴纳公积金；
3、员工离职封存：如果员工离职后，原来的工作单位不再帮忙缴纳公积金，员工的公积金账户会被封存。在员工找到新的工作并且上班后，员工需要到封存的经办行办理解封手续，解封成功后将住房公积金账户转到新单位里，让新单位继续缴纳公积金。
