上海麦当劳交五险比例？
1.
除了基本的社会保险和住房公积金之外,麦当劳还会为员工提供商业医疗保险、年休***以及各种奖金等等。
2.
五险一金中,养老、医疗、失业这三项保险由公司和员工共同缴纳;工伤、生育全部由公司缴纳。住房公积金也是由公司和员工共同缴纳。
3.
以养老保险为例,如果个人是扣除工资的8%,企业则会缴纳其工资的20%左右。
4.
麦当劳普通员工个人扣除的社保费用为每月几百元不等。
麦当劳五险一金缴纳比例都是按照国家规定的来缴纳，具体如下:
【1】养老保险缴费比例：单位20%，个人8%
【2】医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
【3】失业保险缴费比例：单位2%，个人1%
【4】工伤保险缴费比例：单位1%，个人0%
【5】生育保险缴费比例：单位1%，个人0%
【6】公积金缴费比例：单位10%，个人10%
麦当劳全职员工比例？
麦当劳的全职员工比例在百分之七十左右。只有少数的打更的员工是那种劳务工。因为现在企业用工都是需要和员工签订合同并为员工缴纳社会保险，和住房公积金。另外的部分员工都是打更上夜班的员工，这部分员工都是按照小时来计算薪酬的。
麦当劳属于什么性质企业？
麦当劳是一家总部位于美国的跨国快餐公司，它在全球范围内经营着数千家餐厅。麦当劳的创立者是理查德和莫里斯·麦当劳兄弟，他们于1955年在美国开设了第一家麦当劳餐厅。麦当劳的总部在美国芝加哥，全球范围内拥有约37，000家餐厅，大部分餐厅由独立特许经营者拥有和经营，麦当劳公司主要通过特许和转租的方式来扩展全球餐厅网络，直接拥有的餐厅比例较小。麦当劳的主要股东为机构投资者，包括维珍尼亚州退休基金、保险公司和共同基金等。麦当劳公司上市地为美国纽约证券***。
麦当劳中国控股有限公司是麦当劳在中国的业务管理机构，负责管理和运营麦当劳在中国的餐厅。该公司是由麦当劳公司与中国的合作伙伴共同组建的合资企业。
因此，麦当劳可以被归类为外企。
麦当劳创始人创业故事？
麦当劳集团公司创始人为克罗克
他于1955年开始经营麦当劳公司，逐步使麦当劳遍布全球。至1983年，麦当劳销售额已高达八十亿美元。
麦当劳本是由两位叫做麦当劳的先生所创立的，他们是兄弟，哥哥叫莫瑞斯·麦当劳，弟弟叫理查·麦当劳。他们于1930年在洛杉矶开设了世界第一家麦当劳。然而，把麦当劳‘一手搞大’的麦当劳之父却是克罗克。
克罗克原是奶昔机器的业务员，1955年，在一次偶然的机会下，他发现一家叫做麦当劳的餐厅竟一口气跟他们公司订购了八台奶昔机器（一般店面最多买一、两台而已），好奇的克罗克便前往洛杉矶，探视这家神奇餐厅。他雀跃地去找这家餐厅的老板麦当劳兄弟，向他们讲述‘遍地都是麦当劳’的构想。可是，别无分号的麦当劳餐厅一年已能赚上十万美金，让麦当劳兄弟非常满足，根本不想接受克罗克的疯狂建议。克罗克没有放弃，最后，麦当劳兄弟终于答应克罗克帮他们贩售麦当劳连锁店的加盟权利。
虽然‘仅此一家、别无分号’的麦当劳餐厅是相当成功的、但是变成连锁店却不是一件容易的事，克罗克必须一步一步地建立制度。而根据合约的条文，连锁店的作业费用与行销费用也是由克罗克来支付，这对于年过五十岁才转业的克罗克来说是非常艰辛的。他的妻子也因受不了这样的转变而与他结束了三十九年的婚姻。这时，麦当劳兄弟居然偷偷地出售加盟权给克罗克的商场敌手，让克罗克非常生气，于是跟一些学校基金和退休基金借了两百七十万美元，把麦当劳这个商标全部买断，赶走麦当劳兄弟，从此成为名副其实的麦当劳之父。其后，麦当劳的业绩扶摇直上，在克罗克创业十周年时，美国已经有七百多家麦当劳汉堡，麦当劳的股票也堂堂上市，变成热门股票。克罗克又马不停蹄地在世界各地开设几万家麦当劳汉堡店，创造了无数的速食奇迹，使麦当劳成为世界公认的美国文化象征。在克罗克去世一年之后，麦当劳被纽约证券***纳入了道琼斯工业指数，这时麦当劳已不折不扣成为美国企业的巨人。
