有多少人有暑******被坑的经历？
暑***工对于不同年龄段的人有着不同的意义，学生未成年之前打暑***工是为了体验生活，成年之后，更多的则是为了挣钱独立生活，暑***工被压榨，这是随处可见的事，你不做长期工作，其实老板和雇员两方面都会有一定的顾虑，暑***工因此不受待见。要想不被压榨，自己多努力积累社会经验，多学社会技能，才能随机应变，即便打暑***工或是正式工作，都不会吃亏的。
说好做8小时的工作，结果一天到晚加班加点到十二点，甚至通宵的工作，唉，后来就离开了那厂！看到街上用一个碗打瓜子的，别人都压一百二百的，在碗扣下时猜有几颗瓜子，猜对会赢，猜错为输，看别人都赚了，自己也心动去猜，结果明明看到是二颗，揭开时变三颗瓜子了，我身上没钱也拿不出来，旁观的几个人就拉住不让走，才明白上当了，他们是一伙的，灵机一动说前面这个是我叔叔去借钱，撒腿就爬，一口气狂奔很远还心惊肉跳直喘气，怕那帮人追上来，从此，再不相信街头骗术了，也不贪那些钱财！
打暑***工有百分之八十要被坑，因为你上班的时间短，没有经验，好多事做不来，如果在酒店当服务员，首先叫你买服装，服装钱一套基本是一百八到两百，压金三百，在工作中摔碎的东西照价陪偿，最后到手的钱，少之有少。我亲身经力过。
临近暑***，无论是在微博，ＱＱ还是在微信后台，都收到很多关于暑***工的咨询消息，虽然多数是问城区是否有工作，但也不少有其他人来招工的，主要针对***期工，劳务派遣到东莞深圳中山等地，还有人发消息来说可否帮招工到广东，每个回扣７０元。但一般针对这种不了解，且需要去到外地的，基本不会推荐给大家。种种案例，实在太多了！
街坊有话说
（图片来源网络，侵删）桂平平时长期工的工价很低，一千来块的底薪，多为服务行业，需要***期工的相对比较少，很多店铺没必要请一个新手回来，培训大半个月，刚上手又流失了．．．．所以如果想在桂平找暑***工，还是自己去主动问问，街坊这里真没有。每天收到几十个咨询，都回复怕了。另外关于到广东做暑***工的问题，街坊不反对，也不提倡。南下广东入厂，虽有几千块月薪，但是做到后面扣除吃住，车费，还有日常花销，通常所剩无几。
五六千一个月工资，并不是那么容易的，每天十几个小时的流水线生产作业，学不到什么东西，对身体也是一种伤害。如果家里不是特别困难，不妨趁着***期，学一种技能，或者培养一个兴趣爱好。
最近，朋友圈很流行“读书并没有什么卵用”这一篇小鸡汤。在街坊看来，２１世纪以前，成功可能靠的是“关系和机会”，毕竟８０年代南下海拼的人中，相当一部分人富起来了，但是绝多数还是打工族。２１世纪之后，街坊认为，成功靠的是“学识和能力”，即便你抓住了时机，看到了绝佳的项目和模式，但没有知识与能力，你就只能眼看着你梦想破灭。
仔细看看身边，我们其实听到都是那些收入低的、混不好、负能量的朋友在传播这个主题；如今股票5100点了，你知道证券公司，银行基金的朋友赚的盆满钵满吗？他们可不会抱怨大学白读了，因为他们知道如果当初没有学那些没用的数理化把高考考好，他怎么进得了好大学，他又怎么能进银行证券公司（就算靠爹你也得有211的金融本科学历呀），又怎么能有机会成为股票经纪，在这一波行情中发财呢。
（图片来源网络，侵删）扯得有点远，一句话：努力充实自己，街坊也在路上。
下面才是原文：
PS:这篇文章，用了3个晚上，有点长，删除了4次，修改了6次，行业内的朋友说，你这不是捅马蜂窝吗？业内的其它人怎么看你？我思考了好久，我觉得，做人，还是得多少留点良心吧，我当初也是从穷苦学生出来的，但出于职业操守考虑，不列举行业内其它公司名字。如果可以，不妨耽误十几分钟的时间看看，总没有坏处，根据本人9年的亲身经历，对想做暑期工的人说三句话：
１、羊毛出在羊身上，天底下没有免费的午餐２、暑***工就是打工，不是旅游，吃不了苦就别去３、凡事多想一想：为什么？
一年一度的暑***工工作又要开始启动了。每年这个时间，接到的电话多得无法形容。有代理、老师、学生，说实话，回答和解释得有点累。其中，生产线是学生做得最多，每年问题也最大的。问的最多是要交钱吗？包吃住吗？
一 暑期工去哪
现在很多人都问，暑期去哪里，去哪里，去哪里，工资多少，包吃住吗？针对本江西的学生，大部分都选择去上海、昆山、宁波、南 京，广东、深圳、东莞、珠海和中山这些一二线工资标准城市，三线标准，从安全和工资角度来讲，我一般是不建议去的，这个，在后 面我会涉及到。
二 暑期工市场大环境
暑期工市场比较好的时候是在07到09这三年里，市场干净，基本没停过被骗的，那时底薪才800-900，综合工资不到两千，同学们也很 踊跃，贴张***到学校里，能接到很多电话咨询，虽然人员规模比现在来说少，但那时大多数都是能吃苦的孩子。市场混乱始于10、11年，开始有人做上海昌硕、群光、华硕、联想等这些企业，广告打的还不是很猛烈，但还是有蛮多人知道，因为工 资宣传的很高，2800-3500，传播的很快，所以很多人去那边，也导致了严重的供大于求的局面，出现了很多滞留厂门口、火车站、大 街上的学生，负面新闻开始出现，细心的人百度下就能找到，很多地方性电视台也有播出。而更加混乱不堪的时候是在12、13年，参与 进来做暑期工的人太多，甚至我看过一些被骗的代理来找到我，我看他之前签的合同，直接和什么广告传媒公司签订暑期工招工代理合 同，我当时就纳闷了，一个大型的跨国电子代加工生产企业会和一个没有招聘和派遣资质的公司签订委托招聘协议？还是广告公司？要 知道，很多企业都是有政审部和综合管理部，严格核查供应商的资质和条件的，当然，一些三流小厂我不多说，连工伤险都不买的，谈 来有何意义，这些，又有多少学生是懂的？那时候的宣传，更是夸张的很，工资3000-4500，包吃包住，宿舍带电视和空调，独立卫生间，不收取任何费用，有的居然还敢宣传有 车免费接送过去... ...到了上车的时候就问你收车费，然后说到企业会报销到工资里去，再过几天，我就开始听到很多返回的学生告 诉我，那边好多人堵在厂门口，还有火车站也看到好多人...
从我这些年的职业生涯来看，这样的场面或许已经麻木了，我亲身看到2011年在深圳“笔呀敌”某厂区，门口堵了一千三百多个人， 无法安排进厂，大量学生在企业门口露宿，流荡，后来当地区***迫于***压力，出动了几百个特警，配合公安、社区管委会， 企业，通知父母或学校来接人，而组织者要么跑路，要么被公安控制起来了。
这些，不是亲身经历暑期工多年的人，又怎么会感受的到那种触动。后来同学们怕了，真的怕了，对暑期的事情开始存在很大的畏惧 感跟抗拒感，广东、深圳受到的牵连很大，其实真出事的，大部分是长三角地区！
三 我告诉你为什么送不进厂
【为什么呢？】
Because,光河南暑期出来打工的学生就有10多万，而且那边很多地方还是不重视教育的，高考一结束不读大学直接就出来打工的人很 多，还有安徽，湖北，江苏苏北地区。都往江浙上海地区送，我们不是和一个学校，一个城市比，我们是在和全国竞争。可企业容量 毕 竟有限，企业根据订单管理来排生产***，来确定招多少人，企业于是给各个合作供应商发布招聘需求，根据***，谁的人先到先 安 排，要知道，大的知名企业，供应商多到上百家，当然，也分关系硬的和不硬的。如果人已招满，剩下的供应商招的人进不了厂，可招 聘企业苦苦宣传了那么久，又怎么甘心呢？好歹也要捞一点回来吧。
接下来，***开始！
【***一】
于是，有些没良心的当地中介就叫代理或外地的二手公司先把学生组织过来，到了之后各种名义先收取部分学生的钱，反正又不是当地 的，再说了，学生到了这一步，根本就没的选择，然后再叫学生以社会工或者普工的名义去报名处自己报名，做完两个月就闪人，说会 在后面“打点好”，其实，统统是谎言。要知道，没有哪个企业招聘或人资部门敢欺骗上面领导以大量暑期工冒充长期工，临近开学暑 期工全部离职，那时又难招人，不能如期出货，完不成订单，企业赔偿国外客户的钱可是按美金和欧元来计算的。谁敢担责？所以，现 在很多企业为了杜绝长期工作***，直接设置年龄，24周岁以下不接收。还有，大量的***信息就出卖了学生，都是同一个省份或者是学校集体户信息，同一时间段报名做长期工？企业招聘部那些人都是老油条了，你们认为他们脑子会进水吗？
【***二】
有些公司出发前临时告知代理，没办法安排，但一些代理居然抱着“过去，总能找到厂的”的想法冒险自行安排包车送过去，因为他手 里积压了太多的同学，同学的同学，同学的妹妹，同学的弟弟等等，他走投无路，没法交代，同时，也不甘心，送过去，逼对方接收。 每年都有这种事情发生，当初，人力公司为了让组织者有更大动力做此项业务，会以高得离谱的所谓返点，管理费：（500到1000/人不 等）来引诱所谓的大学中的组织者或者二手公司。这些人，往往在高额利润的引诱下失去清醒头脑，疯狂招生，我听到一些在学生中算 有点人脉和号召力的人冲着一个暑期赚10万的目标而奋斗，站在一个过来人的角度出发，确实有些90后身上有很多让人看不顺眼的毛 病：眼高手低、狂妄自大、肤浅浮躁等。有些刚和我接触的代理，我一和他们说我们提成多少多少，他们往往嗤之以鼻，然后告诉我某 某公司多么大气，多么霸气，一个给多少多少钱，上车就给钱等等，甚至，连听我劝诫的耐心都没，其实，我根本不是要他一定和我合 作，无非是提醒他长个心眼而已。哎，到最后呢，是有人拿到了所谓的管理费，可绝大多数与承诺的距离差别特别大。有的连厂门都跨 不进去，更关键的是把自己的人际关系毒害了，身边人会说“连我都坑，这小子太不地道了”，人脉做死了。或者把组织者海扁一次， 从此再不来往，这，又是何必呢。我记得那个代理到了昆山某企业后已经是半夜，给我打电话，我还记得他的语气特别着急：哥们，你 那边在这里有没有企业可以送？我一听就知道怎么回事了，我说没有，如果不行的话，就把人员解散吧，不要去找外地的中介。再后 来，他电话持续关机了好多天... ...
当然这些人身上也有很多优点。他们也有梦想，也在为未来奋斗。
【***三】有些外地中介公司知道好的企业安排不进去，于是，挂羊头卖狗肉，宣传知名厂，然后等学生到了之后安排去别的几百人的破厂或黑工 厂，我告诉你，社保、医疗、工伤，统统都不要想了，如果你不小心断了只手和腿，自认倒霉吧。发放工资的时候，各种的费用扣除， 工时单你都看不到，到手，一千来块钱，两千多一点，很正常，而且是每天要保证加班3个多小时左右，也就是一天工作11个小时。第一 个月照常发放，第二个的工资是你到学校后打卡的，想知道有多少，思考思考吧... ...
曾经和南理一个学生聊天，反映的情况触目惊心：被室友骗到苏州，一天13个小时，累得人彻底散架，回来后他养了近三个月，身体才 恢复过来。他后来得知，室友和老板谈好，从他工资里面扣500，另外还让人交300。原话是“看见他就想把他往死里打”。
备注：8月份发7月份的工资，9月份发8月份工资，只要不跨越31号，都是符合劳动法的，这个会在下面详细讲一下。
四 暑期工收费问题
暑***工肯定要收费（我们是发了工资再给，前期不收费），不然组织者赚什么钱。如果说免费提供的话，在其他方面可以通过其他方式 赚回来，无非是在工资中扣，而且扣得让学生一身是血。其实形式一样。个人观点，还是前端收费为好。学生安心，组织者赚取利润， 两者均安心。每年总有一些学生，说话很有意思“啊，要收费啊，我考虑下”。这话是见鬼，这样说的几乎没有报名的。日子长了，我 们就直接说，“不要考虑，这就是我们的条件，能接受就报名，不能接受就算了，不勉强。”实在不想浪费口水。学生会想“***，还 要收钱，这人真那个！这个世界上有免费的午餐吗？试问，人家凭什么给你提供免费的岗位？有些学生会说企业会给返费，呵呵，有，9 月份和寒***有，暑***，想都别想，花脑筋想一想吧。最后，部分学生报名，部分学生去了所谓的免费提供处报名。每年回来，多数去了 所谓免费的都会回来说”妈的，被坑了“。如何如何。人就是一种很奇怪的动物，非要吃亏了才知道成长。
记得去年介绍去做暑***工的学生，没有一个学生拿到工资后打电话或者发信息表示感谢。哪怕他们工资比别处介绍得要高。因为他们觉 得，这是他们应该得的。甚至还会怀疑，组织者、联系者背地里还从工资里动了手脚，赚了多少，越想就越离谱。总之话说得难听。这 类话听多了，也就没有感觉了。毕竟年纪还小，还年少轻狂，对世界的理解完全是按照自己想像来的，对现实缺乏深刻理解。
还有这样的学生。第一个月工资卡上和他们预期的少了一两百，马上跳了起来“怎么回事，我要讨个说法。到他办公室去 闹，让他下不来台，他让我不爽，我就让他非常不爽”。后来在同学的劝说下才作罢，可还是会打电话来，一副质问的口气“怎么回 事，你不是说什么什么吗？现在你要赔我，不然大家都没有好日子过”。我们的解释是：有些企业的补贴是另行发放的。后来过了10来 天，补贴下来了，比承诺的还要高。也没见这类学生打电话道歉或者表示感谢。在路上遇见了，还装作不认识。还有的学生，报名的时 候装可怜，“我真的很想打工。可现在手头没钱，家里很穷能否帮我垫付车费等，拿到工资我第一时间还你。开学我请你吃饭”。一时 心软，就借了，打了欠条。可开学后，找他们把欠款还上，没有一个是痛快还钱的，即使还了也是一副心有不甘的样子。试问，你领工 资的时候为什么不想想别人怎么帮你的？有的甚至换手机，或者把我们电话设成黑名单，这有意思吗？为了一两百块这样，我想，他们 心中还在得意地想“我占了大便宜，你能怎么样？”这类***到极点的学生，渐渐的也让我把人性看的透彻，也麻木不仁。
今年的行情很不好，多数企业不要只做两个月的暑***工，那种只想工作一个月的学生更加不必说。我们要表达的：凡事都有代价，这个 世界上有不需要花费任何成本就能够得到的东西吗，去银行取钱的前提是先去存钱，其实读大学也是一样道理。成功的大学在储蓄，失 败的大学在透支。提醒大家几点。
1、为什么收费？第一： 企业用工周期其实七八月份并不是它的生产旺季，或者说是订单旺季，它生产旺季是在4-6月跟9-12月份，所以企业很欢迎9月份的实习生跟5月份出来的同学。第二： 两个月的人员，其实并不能给企业带来多少生产产能，刚去，要熟悉周边，适应欢迎，调整作息时间，需要一定的时间熟悉自 己的工作内容，而且很多事情，并不是一下就能很熟练的，熟练差不多要1个月左右的时间，实际你的产能是在第二个月体现，但 是第二个月月底你就要离开，刚把你培养起来，你就要离开，你觉得企业会很乐意吗？第三： 暑期工，大部分都是输送到珠三角和长三角地带，全国各地的务工人员也都是往这边走，当地企业本身有一定的人员基数，暑 期工的需求量不大。（南昌信达人力***有限公司，版权所有，转载注明出处 第四： 学校放***时间的早晚对南昌暑期工安排有很大的冲击，大学放***时间普遍在6月20号-6月30号，有些学校甚至已经到了7月3 号-7月15号，但是还有部分学生在6-5号-6月15号已经放***，还有部分学生在6-15号-6月20号放***，他们已经占据了一定的岗位， 这是江西的情况，那么6月20号往后出来的，还有多大的优势，自己掂量掂量。第五： 珠三角地区，不只有江西南昌这个省份，其他省份，如广西、云南、湖南、福建、广东等其他省份的人员冲击。第六： 长三角地区，也不只有江西省份人员，其他省份 ，如湖南、湖北、河南、河北、贵州、山东、天津等，更重要的一点，河南、河 北、湖南、湖北很多学校的放***时间普遍比江西早很多，这些省份也不是很发达的城市，家庭条件比江西好不了多少，人员基 础也比南方比较大，这也是为什么普遍出事都是在长三角的重要原因！2、为什么不收费？他真的不收费吗？ 第一：看了上面几点，你觉得，他的利润哪里来？羊毛出在羊身上！第二：小时工确实不收费，因为企业给他一个价格，他给你一个价格，赚差价，每个小时扣1-5块，你多做一个小时，他就多扣一份钱， 就像吸血一样，直到你不干了。如果按正常来算，一个月扣700-1200是没有问题的，因为小时工的工作时间，一般都是１２个小 时，你做的越多，他赚的越多第三：劳务派遣公司确实不收费，因为工资是他发的，他想扣多少就会有多少条理由。第四：企业会给钱？孩子，别天真了，暑期工，一大把，别人都不要企业给钱，凭啥用你的人，企业就要给你们钱？你们更能干？还是 老板钱多，花不完，想多给你点。第五：企业会给管理费。这企业没人啊？还需要你来管理？当普通其他员工一样管理不行？你们更娇贵？难道企业招你们进来之前就没有 想过，这些人进来了，我自己能不能管理吗？企业他们自己的管理人员会比其他人差？
五 工资怎么算和工资多少的问题 2015年，也就是今年，还是看到很多工资高的离谱（3800-4500），甚至南昌本地的企业工资也宣传到了2800-3500，二线城市，南京、 江苏都到了3500-4000，包吃包住，不收取任何费用，还有些是我保证，你的工资超过多少多少金额，少了我给你垫（温馨提示：他有 赔偿能力吗？一个人的，他可能赔得起，10个人的呢？100个人的呢？300个人的呢？），我看着这些发布的工资，我实在想不 出，用什么样的公式才能算出这样的工资。1、工资算法---同工同酬
工资算法，这个是按劳动法规定的来算：底薪+加班工资（加班工资平时是１.５倍，周末是２倍，节***日是３倍）其它什么小时工都是 以这个标准先测算再演变的。 加班１：底薪/21.75（一个月工作日系数）/8（一天八小时）*1.5（周一到周五8小时外加班1.5倍算）*44（22天每天2小时）=X 加班２：底薪/21.75（一个月工作日系数）/8（一天八小时）*2.0（周六全天按2倍工资计算）*40（4个周六每天10小时）=Y 综合工资＝底薪+Ｘ+Ｙ
2015年最低工资标准如下：深圳：2030（2014年是1808） 上海：2020（2014年是1820） 苏州:1680（2014年是1530） 南京：1650（2014年是1470）南昌：1390(2014年是1280） 中山、东莞：1510（2014年是1310）
我们分别来算下（按每天正常上班8小时外再加班2小时算）： 深圳：底薪+2030/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+2030/21.75/8*2*40（4个周六共加班40小时） =2030+770+933.33=3733
上海：底薪+2020/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+2020/21.75/8*2*40（4个周六共加班40小时）=2020+766.2+928.73=3714.93
苏州：底薪+1680/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+1680/21.75/8*2*40 （4个周六共加班40小时）=1680+637.21+722.41=3089中山：底薪+1510/21.75/8*1.5*44（周一到周五加班，每月22天，44小时）+1510/21.75/8*2*40 （4个周六共加班40小时） =1510+572.75+694.25=2777
2、工资算法---小时工
顾名思义，就是一直都是多少钱一个小时，不算加班（其实工资总额也是根据同工同酬来测算的，只是按小时发放，扣除了差价）目前，6月15号之前出来的，工价差不多出道９块1个小时；6月15-20之间出来的，8块左右，6月20号之后，即使会收，工价也到了6-7 块，很多人拿着合同说，我们签的多少钱一个小时，你送过去试试，看下能拿到这个价格不？人过去了，人家就不会要，要也可以，麻 烦把工价改到6-7块一个小时，要么请回，这还是比较人道的公司的做法，不人道的，直接进来，发工资的时候直接按6-7块一个小时来 发放。这个呢，是我们看到的，具体你们谈的，我也不清楚，希望能做参考意见。
3、工资发放形式：打卡、现金目前还好，都是打卡的，有部分是发现金的。4、工资发放时间：每个月5/7/10/15/20号发放
每个企业的发放时间都不一样，大部分是这些时间，如果是７号发工资，就是说，六月份的工资，是７月７号发放六月份的工资，８月 ７号发放７月份的工资，大家感觉这个是压工资，其实我不太清楚这个压工资在你们看来是怎么一个形式或者怎么一个感受，但是麻烦 您也想想，企业几万个人，要核算工时，要核算加班时间，要核算是否有迟到现象，要算保险，要算五险一金，好了之后要发到银行， 银行要做表，核对，再给企业确认，各级领导签字，再统一发放工资。您觉得，您30号做完了就可以发工资，您觉得现实吗？ 有些说走的时候可以直接全部发放的，我只能说，不可能，这些只是为了更好的招人才放出来的噱头。每个公司都有自己的财务制度， 如果是银行打款，也是固定在每个月的某一天，一个企业几千上万个人，每天要计算几百个人的离职人员工资来，不知道耗费多少的人 力，企业都是聪明人，花最少的钱，做最多的事。5、是谁在发放工资：企业直接发放和劳务派遣公司代发放两种企业直接发放工资，这是比较保险的，企业不会因为那么点工资而毁坏自己的名誉，而劳务派遣公司则不一定。如果是企业直接发放工 资，则是属于代招，如果是劳务派遣公司发放，就相当于，你的劳务关系不是跟你打工的地方，而是在劳务派遣公司，简单点来说就 是，你属于劳务派遣公司的员工，而不属于你工作地方的员工，除了任何问题跟用工单位是没有任何关系的。另外，劳务派遣公司一般做的小时工比较多，他们中间克扣学生工资的情况非常严重，也非常多，每个月扣600-800-1200的情况，属于 正常。每天工作12个小时，最后拿到手的工资2000左右也很正常。所以，请大家尽量做由企业统一发放工资的同工同酬，这样更有保障。
六 暑期打工吃住问题 看了好多公司的宣传资料，几乎全是包吃包住的，但是真的全部都是包吃包住的吗？
先跟大家提供区分下两个概念：包吃包住跟提供吃住包吃包住： 这个就是跟大家想的一样，吃饭住宿都是免费的，企业提供固定的几菜几汤的工作餐，不需要任何费用，水电费除外。
提供吃住：这个就是企业提供吃饭和住宿的，和学校一样，有餐厅和宿舍，但是要收取一定的费用。问题１：吃饭是否要收费？目前为止，一线城市，深圳、上海一定是要收取费用的，自从去年最低工资标准提升之后，企业为了减少生产人力成本，全部不包吃，吃饭所有花销，都要自己买单。
其实希望大家也都理解下，我们作为一个发展中国家，人力成本不断增加，已经没有很大的优势，另外，一线城市的密集型生产加工企业本身利润就很薄，为了减少成本，又根据国家规定最低工资标准提升，不得不从其中扣除吃的费用，再一个，现在大部分一线城市的企业正在往内陆搬迁，搬迁到二线城市，部分甚至搬迁到三线四线城市。
二线城市，部分企业是需要收取费用的。这个是少部分提升过最低工资标准的企业。还有大部分去年未提升最低工资标准的企业，大部分都是企业会给予相应的伙食补助，相当于免费（这也是很多公司宣传的噱头，把补助算入综合工资里面）。问题２：如果是需要扣费，大概怎么个形式？大概需要扣多少？形式：企业会统一根据工作天数，每个月划拨一定的数额（260-420）到工牌，每顿都是自助式消费刷卡，每天的消费差不多１０元左右（一般是早上1.5-2，中午3-4.5，晚上3-4.5）。超出金额，自己买单。所有需要扣费的，会在工资单上体现（劳务派遣公司发放除外），深圳企业，吃多少扣多少，二线城市，无扣费情况，剩余金额不会计算入工资，下个月从新划拨。问题３：食堂饭菜是否好吃？一天才１０块左右，不会是每天都吃青菜吧？会不会吃不饱？第一个问题，请参考学校食堂。所有食堂都是非营利性食堂，全部都是荤素搭配，好的有一大荤、两半荤、一青菜、一汤、一水果。大部分是自助式，由自己选择搭配，量多少自己把控，不要浪费即可。米饭不够可以随便加。企业都有各个地方小吃，粉、面等各类特色小吃。问题4：住几个人？外面看到很多企业的住宿都是：４人间，空调房，单独卫生间，２４小时有热水，不收取任何费用，这是事实吗？大部分企业都是6-12人间，看房间大小，跟地区。一线城市（深圳、上海），为了压缩成本，大部分是10-12人间，部分是8-10人间。富士康还有的宿舍上中下铺你们应该没见过吧，去打听下吧。企业因为建立时间比较长，所以宿舍比较破旧，房间也比较大，所以住的人会比较多。
二线城市（东莞、中山、顺德、珠海、佛山、江苏、杭州、南京等），工资没有一线城市高，为了更好的吸引务工人员到二线城市，住宿条件普遍比一线城市好，人数在6-10人间。问题5： 是否有独立卫生间跟空调？一线城市，有的没有独立卫生间，但是都有公共浴室、厕所、洗衣房、热水房，90%的企业未安装空调，但均有风扇。二线城市，部分宿舍有空调，大部分宿舍有独立卫生间。 问题6： 是否收取费用？一线城市，大部分住宿不需要收取住宿费用（若有要收取住宿费的，费用为：50-150不等），但是要平摊水电费（5-60不等，依据用电程度有幅度）。二线城市，大部分宿舍不需要收取住宿费用，一样要平摊水电费（5-40不等，依据用电程度有幅度）。
七 跟谁去有保障，应该如何选择（很重要）目前，很多同学不相信中介，怕被坑，我能理解，所以他们宁愿选择跟同学去，跟老师去，跟亲戚去，跟别的学校的朋友去等等之类的。但是跟他们去真的就更靠谱吗？ 现在市场很乱，也很多傻傻分不清楚，到底哪个是真是***，到底怎样的公司才算是靠谱的？遵循一句话原则：出了问题，他具有赔付能力吗？１、跟同学去我很明确的说，最后会流入到人力***公司手里。出了问题，他具有赔付能力吗？ ２、跟老师去 我很明确的说， 最后还是会流入到人力***公司手里，还可能是省外的人力***公司。
出了问题，他具有赔付能力吗？ ３、跟亲戚去 如果你有亲戚朋友在里面上班，稍微更靠谱点。出了问题，他具有赔付能力吗？ ４、跟别的学校的朋友老乡同学之类的去 我更明确的说，最后还是会流入到人力***公司手里，还可能是省外的人力***公司
更可能的是，你还不知道是哪家人力***公司。 出了问题，他具有赔付能力吗？ 5、 自己找
如果你觉得运气好，可以一到一个陌生的地方就知道哪有企业要人，当天去就能办理入职手续的话不妨去试.以深圳来讲，关外小旅馆，暑期差不多一百多一天，吃饭15元一餐，早餐忽略不计，地铁2块钱起步，你刚过去找工作，至少花3天 住宿时间，每天吃饭30元，喝水2元，三天花费下来大概500左右。不包含入职去定点医院体检的费用，部分企业要提供未婚证等。出了问题，你有现金支撑的能力吗？
