公积金账户正常但是单位没缴费？
公积金账户正常单位就肯定是缴纳的，因为公积金是不可以自己缴纳的，必须由单位来缴纳，公积金管理中心也不接待个人缴纳公积金，各单位将员工的公积金个人缴纳部分在工资中扣除，再和单位部分一起汇缴到住房公积金管理中心，所以只要公积金账户是正常的，肯定是由单位来缴纳的。
正常退休后单位还给交住房公积金吗？
不会继续享有。
根据《住房公积金管理条例》第二条，在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员。由于已经退休，所以原单位不用再为非在职职工缴纳公积金。
【拓展资料】
一、退休公积金提取条件：
1、按照规定缴存住房公积金；
2、达到法定退休年龄。
二、退休公积金提取资料：1、职工***；2、住房公积金卡；3、退休证/通过退休审批表/达到法定退休证明；4、其它相关资料。因各地区实际情况不同，因此退休公积金提取资料按各地区规定执行。
三、退休公积金提取流程：1、退休职员向单位提出提取公积金申请；2、单位进行审核，并出具提取证明；3、职工持提取证明向公积金管理中心办理提取手续即可。
四、住房公积金的介绍：
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。
2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。
2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房***保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻***职工负担。
2015年，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。
为什么公司不给交住房公积金？
住房公积金同样具有强制的法律约束力
企业不给劳动者缴纳住房公积金，同样是违法的，和社保一样住房公积金同样具有强制的法律约束力。为什么很多小公司不给交住房公积金？因为按照相关规定，住房公积金你交一部分，公司也相应的交一部分，对很多公司来说这是比不小的支出。
现实就业中不少人存在一个误区，“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）是国家强制的社会保险，“一金”（即住房公积金）只是一种职工***，如果没有特别约定，单位可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴。
根据***院颁布的《住房公积金管理条例》，“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。”
住房公积金并不是单位可缴可不缴的***。和社保一样，住房公积金同样具有强制的法律约束力。只要单位没有依法按时、足额缴纳社保和公积金，就是违法行为。
公司不交住房公积金怎么办？
《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。”
如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
律师提醒：关于企业不交公积金的***劳动仲裁是不管的，只有到公积金管理中心去投诉一个救济途径。如果想对单位进行投诉，最好不要离职之后进行，因为双方解除劳动合同后个人的利益就很难维护了。
