重庆公积金缴存基数计算方法？
一、重庆公积金基数计算方法：
1、缴存基数应为上一年度职工个人月平均工资。
2、缴存基数最高不得超过当地统计部门公布的上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。
3、缴存基数最低不得低于当地公布的最低工资标准。
二、重庆公积金缴存比例
单位和职工缴存比例应不低于5%，不高于12%。党政机关和财政拨款事业单位、社会团体的住房公积金缴存比例统一为12%。
重庆公积金缴存基数是本人上年月平均工资，目前基数上限是24595元，按照12%的比例，个人的缴费上限2951元，加上公司缴纳的一共是5902元。社保缴费基数是重庆市社平工资的三倍，18495元，我也没弄明白社保缴费基数和公积金缴费基数之间的关系，有知道的小伙伴可以普及一下
重庆公积金一个月扣多少？
重庆住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×(单位缴存比例+职工缴存比例)。
例：
2018年本人月平均工资为6000元，公积金缴纳比例是10%，那单位和个人每月分别要缴纳6000×10%=600元，那么月公积金就有1200元。
***设调整后缴纳比例降低到6%，那单位和个人分别要缴纳6000×6%=360元，企业和个人分别少缴纳了240元。那么，个人每个月的现金收入就会增加240元。
缴存比例
重庆机关事业单位住房公积金缴存比例：12%;
重庆单位及职工个人住房公积金缴存比例：5%-12%(经营困难企业可根据自身情况，在5%-12%的范围内选择合适的比例。经营正常的企业可保持现有缴存比例或适当提高，但最高不超过12%。)
重庆五险一金缴费标准是多少？
重庆的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。各险种的缴费标准如下：
1.养老保险
根据重庆市规定，企业和职工个人每月缴纳养老保险费用的总额是职工月工资的20%。其中，企业应缴16%的费用，职工个人应缴4%的费用。
企业和职工个人应缴费用的上下限分别是：
上限：企业和职工个人应缴费用均以本市上一年度全部职工月平均工资为基数，不得超过该基数的3倍。
下限：企业应缴纳的养老保险费不得低于本市最低工资标准的20%；职工个人应缴纳的养老保险费不得低于本市最低工资标准的8%。
2.医疗保险
企业和职工个人每月缴纳医疗保险费用的总额是职工月工资的11%。其中，企业应缴8%的费用，职工个人应缴3%的费用。
企业和职工个人应缴费用的上下限分别是：
上限：企业和职工个人应缴费用均以本市上一年度全部职工月平均工资为基数，不得超过该基数的3倍。
下限：企业应缴纳的医疗保险费不得低于本市最低工资标准的10%；职工个人应缴纳的医疗保险费不得低于本市最低工资标准的1%。
3.工伤保险
企业负担工伤保险费用，费率由市、县（市、区）人力***和社会保障部门确定。
4.失业保险
企业和职工个人每月缴纳失业保险费用的总额是职工月工资的1%。其中，企业应缴0.5%的费用，职工个人应缴0.5%的费用。
企业和职工个人应缴费用的上下限分别是：
上限：企业和职工个人应缴费用均以本市上一年度全部职工月平均工资为基数，不得超过该基数的3倍。
下限：企业应缴纳的失业保险费不得低于本市最低工资标准的10%；职工个人应缴纳的失业保险费不得低于本市最低工资标准的1%。
5.生育保险
企业为女职工缴纳生育保险费用，费率由市、县（市、区）人力***和社会保障部门确定。
6.住房公积金
重庆市住房公积金缴存比例为企业缴存12%，职工个人缴存12%。缴存基数是本市上一年度全市职工月平均工资的3倍以内。职工和企业应当按月将住房公积金缴存至公积金管理中心指定的银行账户。
