- 住房公积金怎么计算缴纳的？
- 住房公积金个人和公司的缴交比例是多少？
- 北京市五险2016年缴费比例是多少？
- 天津市公积金缴费标准是怎样的？个人和单位是怎样的比例？
- 为什么公积金缴存比例有百分之百八和百分之十二？
住房公积金怎么计算缴纳的？
一、住房公积金每月缴纳：个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
二、***如2016年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。***设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。
三、一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。2016年4月13日，***院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例，规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
住房公积金个人和公司的缴交比例是多少？
国家规定：2016年5月1日起，***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是高于12%的一律进行调整，不超过12%，2018年5月，住建部、财政部、人民银行等部门发布通知，将政策延长执行至2020年4月30日。单位及个人的缴存比例可在5%～12%之间自行选择，最低不低于5%。
北京市五险2016年缴费比例是多少？
2016年北京五险一金缴纳比例为：
养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；
生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；
住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；
但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。
有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。
2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。
比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。
天津市公积金缴费标准是怎样的？个人和单位是怎样的比例？
1.住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2.从2016年5月1日起，***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
3.各省、自治区、直辖市人民***应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法。
扩展资料
缴住房公积金的注意事项
1.相关要求：一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。
2.准备材料：个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工***复印件、管理中心要求提供的其他材料。
为什么公积金缴存比例有百分之百八和百分之十二？
根据2016年5月1日，《全国社会保障基金条例》正式施行。公积金缴存基数和缴存比例实行“限高保低”。
《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，最高不能超过上一年度月平均工资的12%。
