2000年退休的煤矿工人有企业年金吗?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
企业年金是现在近几年才实行了一个。补充养老保险的形式.2000年退休,你的这个时间有点久远啦。我估计在2000年退休的人应该是没有交,拿这个企业年金的。
因为企业年金,相当于补充养老保险也是从你现有的工资里去扣的。你2000年都退休了,也就是说2000年以前根本不可能从你现有的工资中去扣所以你不可能缴纳补充养老保险的这些钱,所以你也不可能领到补充养老保险的这些钱。
所以,我可以肯定的告诉你你2000年退休的肯定是不会有。这个企业年金的这个钱了。这几年你也是近几年才实行的。好像都还没有十年,我记得。
补充养老保险,虽然是一笔可观的收入,但是你没有交的话,企业是不会给你发的。不过我还是很羡慕你你2000年就退休了,说明你退休的很早啊。吃了这么多年的黄良了日子过得很开心吧!
最后是祝福你生活越来越幸福,身体健康,万事如意!
国家实行基本养老保险制度,从1992年开始全面陆续开展,并且要求各单位在缴纳基本养老保险的基础上,自愿为职工缴纳补充养老保险,职工个人也可以自愿参加储蓄性养老保险,由于各地省市的企业单位和职工,对于养老保险认识不足以及企业单位支付能力限制,大多数企业没有实行补充养老保险,即使国企,大型央企也是如此,所以,真正实行企业年金,缴纳补充养老保险的,为数不多。
企业年金,也叫补充养老保险,需要企业在保证缴纳基本养老保险的基础上,再为职工缴纳的一种养老保险,做为补充,改善职工退休生活。
因此,退休之后有没有企业年金,那要看你在职时缴纳了补充养老保险没有,如果没有缴纳,就没有企业年金,现在给职工缴纳企业年金的单位,为数不多,很可能你没有缴纳,自然也就没有企业年金。到底有没有,你可以查询你有没有缴费记录,也可以到单位查询。
企业年金,即企业补充养老保险。国家最初是从2004年5月1日提出的。企业年金是由企业和职工个人共同缴费的商业保险,缴费率为职工工资额的12%,其中企业交8%,职工个人交4%。职工退休后,一次性或按月及红利发给职工个人。
2017年以前,企业年金不是强制要求企业办理的。从2018年2月1日起执行的新办法,提法也不是强制的,而是企业和职工建立企业年金,应当在依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的基础上进行,企业要具有相应的经济负担能力。企业年金方案由企业与职工通过集体协商确定,方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
你在岗时单位没有参加企业年金,因此没参保的企业职工是没有企业年金的。
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首先个人从事煤矿5年来,我的单位根本没有企业年金这一说,不过我的大学哥们所在的地方国有企业就会有企业年金。
专门去学习了一下相关的内容,企业年金是职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。也就是说其实是跟养老保险在一个系统内,他不是企业***,所以意味着你在职期间上交的养老保险包含着一部分,如果没有包含那么您就不能享受这一待遇。
另外关于企业年金的规定大概是在2009年才落实的,您的下岗时间是在2000年,基本上已经在政策时间外了,所以不能享有的多。
当然也可能是您把年终奖跟企业年金混淆了!咱们煤矿企业一般不会成为企业年金,只会成为年终奖,可能是称呼不一样,但是个人理解应该是一个道理的。
那么针对年终奖我可以给你简单的解释一下。
首先年终奖面对的群体是在岗职工,而且跟企业的效益有着直接的关系,企业效益好年终奖就会有、可能相对来说比较多。像2012-2015年这几年煤炭低谷时期,所有煤炭企业的效益都很差甚至都在亏损,在岗职工的工资都不能按时、正常的发放,就更别说年终奖了,更是没有。
您是退休职工,所以按照上面这一点来说您不享受年终奖的待遇。因为按照相关规定退休职工办理退休手续以后只享受退休养老金的待遇,其他跟企业相关的任何薪资制度内的奖金将不在享有。所以说您不会享有年终奖的待遇。
不知道这么说能不能帮到您,也可能由于各地企业有着不同的企业管理制度,可能有的地方有这种政策,建议您可以打听一下您的工友。