公积金可以自己多交一点吗？
可以。
住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例通常与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些。
根据住房公积金缴存文件有关规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。建议您与单位进行沟通协商。
扩展资料：
2015年1月20日，中华人民共和国住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》。
为保障住房公积金缴费存职工的合法权益，改进住房公积金提取机制，提高制度有效性和公平性，促进住房租赁市场发展，通知明确了租房提取条件：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
同时通知还就提取额度，租房提取的条件，提取审核效率等问题作出了更多规范与说明。
公积金能重复缴纳吗？
转移过去就可以了。 公积金转移流程： 职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。 职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。 职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。
住房公积金多缴纳和少缴纳有什么区别么？
谢邀。当然多缴纳好，它是变现能力很强的社会保障，你可以堂而皇之地在政策范围内提取和使用住房公积金。
如果社保让年轻人担心退休遥遥无期，政策不知如何变化，所以不少年轻人会选择低档投保；住房公积金则无需担心现金的时间价值，它是互助性的长期住房储金，无论职工个人缴存的还是所在单位为职工缴存的，都属于职工个人所有。
以深圳为例，一般说来缴存基数是职工上一年度月均工资，新人则是当月工资，区间为 [上年度职工最低工资，上一年度在岗职工月均工资的5倍]。单位和职工缴存住房公积金的比例在缴存基数的[5%,20%]之间，具体比例由单位决定，同一单位只能确定一个比例，每年可调整一次。
最关键的一点来了，如果不是最低缴存基数，单位和职工个人的缴存额必须相同；如果以最低缴存基数缴存，即按最低工资标准缴存，则个人不缴，单位按比例缴。
举例说，金某上年月均工资8000元，所在单位公积金缴存比例为10%，则今年开始（一般从7月开始）每月单位会划拨1600元给公积金管理中心金某的账户，其中800元公司承担，800元则会从金某工资中扣除。
银某月均工资也是8000元，但他希望每月到手工资多一点，和单位签协议说公积金按最低工资基数2130元买，则按单位按2130x10%缴纳每月213元，自己不用缴纳。
还是以深圳为例。近来选择基数从低的职工会越来越少，因为住房公积金可以有条件从银行提取，购买住房，支付房租，偿还室市内住房本息，建造、翻建、大修本市住房，其他住房消费，重大疾病，退休……都可以按一定限额提取！
而且提取很方便，比如租房提取都不用提供租房合同，只要你名下没有房产，你都可以使用你的住房公积金。第一次需要在你的公积金卡合作银行***理，以后每月从ATM机上取钱钱就是了。
公积金也可以用于购房***。根据你的公积金账户余额，按照规定的倍数（深圳目前是14倍），可以计算出你的公积金***额度，享受公积金***的优惠利率。当然它有上下限的规定。
