公积金强制缴纳是从什么时候开始的?
国家《住房公积金管理条例》就明确了是强制性的缴费,从国家颁布的时候开始,就已经是强制性的了,中华人民共和国***院令 第262号《住房公积金管理条例》。第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民***强制执行。
公积金是否有强制性?有哪些要求?
公积金并非强制性,跟公司性质有关系。
1、强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等,城镇个体工商户、自由职业人员,并不强制缴纳住房公积金,既可以缴也可以不缴。
2、我们可以理解为是公司为员工提供的一种***,既然是***,那么公司可以选择给也可以不给,还可以选择给多少。
3、公积金缴纳比例一般为5%-12%,大部分公司都是按照12%去做的,也有公司选择以更低的比例去缴纳,前一阵子华为将员工公积金缴纳比例从12%调整至5%引起很大反响,但其实并不违法,公司有权利这样做。
4、在选择工作单位的时候,应该将是否缴纳公积金作为一个重要考虑指标,优势是想要买房或者背有房贷的人更是应该考虑。
所以如果公司不给你缴纳公积金,你可以去跟人力协商下,如果坚决不缴纳也没什么办法,可以考虑换一家公司。
缴纳住房公积金是强制的吗?追缴有时效限制吗?
缴纳住房公积金不是强制性的,追缴没有时效限制的,住房公积金是给工人的一种***政策,大家极积响应,是自身的利益。
住房公积金是一种住房长期储蓄,它是为建立新的城镇住房制度,形式稳定的住房资金来源,促进住房资金的积累,周转和政策性扺押***制度的建立,转挽住房分配机制,提高职工解决自住房的能力等而在全国建立和推广的一种新制度。
住房公积金是解决职工住房问题一种极积的手段,是一个人缴多少,然后单位也帮你生缴多少,这样,个人帐户上的钱就多了,例如一个职工一个月缴住房公积金3O0元,那么单位再帮你缴300元,那么一年你住房公积金就是7200元,所以这个住房公积金没有不愿意缴的,都希望积累到自己帐户上的钱越积越多,每月每年都是按时从工资款里自动扣除上缴,没有追缴这种现象,大家很极积。
请问公司缴交公积金应该以什么标准来,若不按标准是否违法违规?
感谢邀请,这个问题其实相对比较简单,主要涉及到公积金缴纳基数与公积金缴纳比例两个问题。如果公司没有依法缴纳,肯定是违法的,主要是违反当地的***关于公积金缴纳的规定。
你可以打电话给公积金管理中心进行投诉或举报。
关于公积金缴纳比例知识
公积金缴纳基数全国每个省份或者城市规定可能都不太一样,但全国大部分地区都是5%-12%之间,有些城市公积金分基本公积金账户和补充公积金账户,例如上海市、天津市就是这样的规定的,上海基础公积金缴纳比例为5%-7%,补充公积金3%-5%。
具体比例,由公司根据自己经营状况决定。
但也有一些城市或者省份,只有基本公积金账户,一般就是5%-12%,至于公司选择哪个缴费比例,完全由公司自己决定。
所以在公积金缴纳比例这件事上,身为员工没有什么办法,只能选择接受或者不接受,如果不接受只能离职或者不入职。
因为你没有说明自己是哪个城市,所以我没有办法针对这个城市给你做具体比例解答,只能靠你自己后面查查自己所在城市公积金规定的缴纳比例了。看看公司是否在这个范围内。
关于公积金缴纳基数知识
公积金缴纳基数正常情况下是员工在该公司服务前12个月(上一年度)月平均工资,月平均工资=上一年度工资总额(包括月应发工资总额(不是实发工资这点千万要注意)、年终奖金总额、其他奖金总额、津贴及其他一切与工资一起发放的收入总额)/12。
举个例子:
1、上一年度月应发工资为5000元*12=60000元
2、各类奖金合计为30000元。
那么你的公积金基数就是(60000+30000)/12=7500元。
一、如果你在公司上一年度工作1年及以上,那么就按上述这种方式计算公积金基数。
二、如果你只在公司上一年度只工作几个月,那么就只能只能取这几个月的月平均工资,计算方式也是相同,只是分子不是12,而是你服务的上一年度几个月的时间。
三、如果你是一个当年新入职员工,那么,公积金基数就是你合同上面约定的月收入,如果约定的是8000元一个月,那么你公积金基数就是8000元一个月。
结语
通过上述分析,相信现在你应当了解自己公积金的基数计算方式和缴纳比例了吧。如果有不清楚的,你可以拨打你所在的城市公积金热线。