公积金必须从公户缴费吗?
必须从公户缴费。
单位缴纳公积金必须要单位账户存款。现在有很多的工作单位都会帮员工缴纳公积金,如果这个单位帮你缴了公积金,你需要在这个单位踏踏实实的工作。
而单位在交公积金的时候是需要帮你提供一个公积金账号。在你开始工作的时候,他会要你提供你的***,然后他会统一到当地的公积金中心去办理。之后,他就会给你一个账号。单位会定期的往这个账号里面打钱,当然你以后每个月工资就会扣除一部分,用于缴纳的公积金。
通常情况下是这样的,公积金必须从公户缴纳。所谓公户,就是公积金管理中心为每个缴纳公积金的单位开立的一个专用账户,用于接收员工缴纳的公积金款项。
根据国家政策规定,用人单位和个人所缴纳的公积金必须通过银行代收代缴的方式,汇入公积金管理中心为每个缴纳单位开立的公积金账户。个人无法直接向公积金管理中心缴纳公积金,只能通过单位代缴的方式完成公积金的缴纳。因此,一般情况下公积金需要从公户缴纳。
必须
公积金一般是只可以通过单位交纳的,只有在岗的职工可以交纳公积金,不过也有个体户交纳公积金的情况。可以到公积金中心办理个体户交纳公积金,还可以给自己的职工交纳,一般职工就只可以通过单位进行交纳。
公积金就是住房公积金,必须是在单位工作后,由单位和个人按比例缴纳,一般情况下缴费比例单位和个人都是12%,灵活就业人员一般不缴纳公积金。所以说公积金必须从公户缴费。
一般企业会给员工交住房公积金吗?
谢谢邀约
- 首先明确一点:那些企业必须为员工购买公积金?
在住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中,单位应当为职工缴纳住房公积金,具有强制性,这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体,也就是我们传统意义上的国企等事业单位。
但是劳动法没有住房公积金的相关规定,法律规定用人单位必须给劳动者缴纳社保,但住房公积金属于***性质,用人单位可以选择不交。这里的用人单位指的是除开上述提到的单位,也就是我们传统意义上的私营企业
大部分私营企业企业都没有给员工购买住房公积金,公积金属于***性质,即使有购买的情况,也不是按照工资标准来购买,相反按工资的最低级别或者按公积金最低指数来购买。所以,在签劳动合同之前,劳动者一定要问清楚本企业是否为员工购买公积金,如若购买,上缴的应该是多少。现在大部分人的就业心态都比较懒散,只过多地去看重薪酬是多少,可是往往会忽略五险一金的缴纳比例是多少,这些都关于切身利益,因为部分企业都不是按照国家规定缴纳足额的五险一金,在这一点上,劳动者若不了解清楚会很吃亏。
本单位符合购买公积金的条件,却未为员工办理,怎么办?
第一、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民***强制执行
第二、想了解更多请阅读《住房公积金管理条例》, 我在这里提供了一部分
根据《住房公积金管理条例》的规定,单位是必须为员工缴纳住房公积金的。 依据《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民***强制执行。
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