养老保险并轨通过人社局审批吗？
养老保险并轨是指将城乡居民养老保险和企业职工养老保险合并为一个统一的养老保险制度。在中国，养老保险并轨是由***院颁布的政策，需要经过相关部门的审批和推进。
具体来说，养老保险并轨需要经过***院、财政部、人力***社会保障部等多个部门的协调和审批。其中，人力***社会保障部是主管养老保险的部门，需要对养老保险并轨的具体实施方案进行审批和推进。
因此，养老保险并轨需要经过多个部门的协调和审批，其中人社局是其中一个重要的审批部门。
可以通过审批。
因为养老保险并轨是国家政策的要求，人社局对此也加强了审核和监督，但只要符合政策要求，申请人社局审批是可以通过的。
值得延伸的是，养老保险并轨是将城乡居民养老保险和企业职工养老保险合并，将会有更多的人享受到国家的保障，也有利于构建更加公平的社会保障体系。
并轨前退休金多还是并轨后多？
并轨前
1.
养老金并轨前退休工资高。因为养老保险双轨制下，机关事业单位人员退休金远高于企业退休人员。
2.
但是实施养老保险制度并轨之后，机关事业单位与企业职工统一缴纳养老保险费，公务员也要缴纳养老保险，但其缴费比例要低于企业职工，这样会影响到退休金的高低。总的来说，养老金并轨前退休工资高。
农村养老保险与城镇职工养老保险并轨有什么好处？
农村养老保险与城镇职工养老保险并轨的好处如下：
1、养老金并轨是好事，疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对企业职工来说，体现了公平性。
2、养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。
3、养老金“双轨制”在进一步提高企业职工养老金发放水平的同时，将公务员纳入社会保险范围，实行与企业职工相同的社会养老保险体系，确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的制度，让社会更显公平。
养老金并轨后，单位至今一直没有及时缴纳，退休人员或者辞职人员怎么办？
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楼主你好，养老金并轨以后，单位至今一直没有及时交纳社保，退休人员或者辞职人员该怎么办？这个问题并轨以后，单位一直没有及时的缴纳社保，那么这种情况作为工作单位来讲是具有不可推卸的责任和义务的，那么作为其工作人员来讲，实际上如果说你要办理退休，那么确实就会产生影响了。
因为在办理退休的过程中，你的这个累计缴费年限不足，那么就会影响到你真实的一个退休待遇和标准，那么就需要在退休之前一次性补交完成所欠交的一个费用，这也是你所在的工作单位应当做的一件事情。那么辞职人员也是一样的，如果说办理辞职的话，也应该一次性结清工作人员，所应当交纳的这个社保费用，这也是工作单位应当做的事情。
如果说作为工作单位来讲，拒不交纳这个社保待遇，那么可以通过一个法律途径来解决争议，比如说可以通过劳动仲裁来解决这个争议，要求劳动仲裁出具一个仲裁结果，那么这样的一个仲裁结果是具备法律效力的任何企业单位都不能够明确拒绝，所以说这样的方式也是能够有效的解决这样的一个争议的。
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楼主你好，作为这个问题来讲，如果说你所在的工作单位确实没有正常的给你交纳相应的社保，那么根据劳动合同法的相关规定，确实是属于一个违法行为。依据这样的一个规定，楼主可以去申请一个劳动仲裁，要求劳动仲裁委员会介入调查处理。
因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果是具备法律效力的，所以说作为企业单位来讲，就应该无条件的去执行，这样的一个仲裁结果。那么如果企业单位拒绝执行仲裁结果，这个时候我就可以申请一个***诉讼来强制执行仲裁结果。那么这样一来的话，社保待遇应该会得到一个有效的补交，或者说之前没有完全按照自己的劳动合同来交纳社保的，这部分人群都可以得到补交！
至于你说的退休人员来讲，应该是没有任何的影响，因为退休人员他已经办理退休，所以就不存在社保补交的一个问题，再加上作为退休人员来讲，他享受的是退休金的待遇，所以说与正常企业在职职工享受的工资待遇是两个概念。那么已经办理退休的人，即使社保的累计缴费年限不足，现在也是没有办法进行补交的。
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