为什么有的私企有公积金？
民营企业也应当为职工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是法律强制的住房保障制度，具有强制性，单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。如企业出现违法行为，可以向当地的住房公积金管理中心等有关行政管理部门举报。
有些私企会为其员工提供公积金。
原因：这些私企自愿为员工提供公积金这个***，出于对员工的关注和留住人才的考虑。
此外，政策也对私企进行了相关规定，鼓励这些企业为员工提供公积金。
公积金是一种十分重要的社保***，能够为员工提供额外的经济保障，同时也对企业和员工的长远发展有利。
因此，尽管公积金的缴纳对企业而言具有一定的负担和影响，但是对企业而言，为员工提供公积金是一种长远发展的投资和责任。
有的私企有公积金。
首先，私企为了能够留住优秀人才并提高员工的薪资保障，考虑引入公积金制度。
其次，***也在不断地推动社会保障改革，鼓励私企更好地保障员工***，引入公积金就是其中之一的方式。
此外，引入公积金可以让员工更好地规划自己的未来，增强个人财务意识，提高财务管理能力，同时也形成了“存储自己的未来”的思想和行为方式。
对于企业来说，引入公积金也可以形成人才聚集的环境和氛围，建立在员工***和社会贡献的基础上形成企业品牌。
因为私企也有义务为员工提供退休保障，而公积金是一种非常稳定和安全的养老金形式。
此外，私企提供公积金也有助于吸引和留住优秀的员工，提高企业的稳定性和可持续发展能力。
同时，***也鼓励企业为员工提供公积金制度。
除了公积金，私企还有其他提供给员工的养老金形式，例如企业年金、商业保险等。
不同的养老金形式有其自身的优缺点，企业需要根据自身情况和员工需求进行选择和平衡。
同时，***也需要完善相关政策，推动养老保障体系更加完善和可持续。
关于这个问题，私企之所以有公积金，通常是因为该企业自愿参加了国家的公积金制度。此外，有些地方***也会通过一些政策鼓励或要求私企参加公积金制度，以保障员工的***和权益。
对于企业来说，参加公积金制度也可以提升企业的形象和竞争力，吸引更多优秀的人才加入。
上一家公司缴纳的公积金怎么没有了？
住房公积金自己是不能缴纳的，单位辞职后可以提取住房公积金，也可以封存。
职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：
被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
职工所在单位撤销的；
职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；
职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；
职工在***、劳教期间的；
经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
其它原因需要封存的。
职工账户在封存状态时不能申请住房公积金***，但因购买自住住房的可以提取账户内余额
1、住房公积金查询时涉及到当事人的***号等信息，部分单位参保时存在疏忽导致当事人凭正确***不能查询，此时可以持***到当地公积金管理中心查询并更正个人信息；
2、每个地方的查询网址不一样，只能登录原公积金管理中心的网址进行查询
