缴纳养老保险分录?
1、当期缴纳时账务处理借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款
2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款--养老保险费.
3、如果当期未缴纳①当期的账务处理借:管理费用--养老保险费贷:其他应付款--养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款--养老保险费
养老保险计入什么科目?
社会保险费主要集中在管理费用、应付***费、其他应付款这几个科目:
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借:管理费用-养老保险、失业保险
贷:其他应付款-养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付***费
借:应付***费
贷:其他应付款-医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借:应付工资
贷:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付***费核算,特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录,计提以后就要上交
借:其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险
贷:银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用,由公司从工资中代扣代缴,另一部份由企业承担的。其中,由员工自己承担的费用,企业在发放工资时,将其从员工工资中扣下,计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中,待银行托收后,再从该科目中转出;另外由企业承担的部份,企业会计在银行托收时,根据员工的部门性质,直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
医保.养老保险和工伤险如何做会计分录?
交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。
一、养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。
二、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金;交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 ;从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员,计入“应付***费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税。