养老保险怎么记账？
养老保险的会计核算 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保险费(注：单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注：个人承担的部分) 贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付工资 贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳 （1）当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 （2）发工资时个人应交的部分照扣 借：应付工资 贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款
事业单位缴纳养老保险账务处理？
事业单位养老金的核算方法以及与使用的会计科目与行政单位基本相同，只有支出列支的科目不同。
行政单位发生的支出在经费支出科目列支，事业单位发生的支出则在事业支出或经营支出科目列支。
事业单位从员工工资中代扣个人部分养老金和职业年金时，借记应付职工薪酬——薪金（离退休费）科目，贷记其他需付款——代扣个人养老金、个人部分职业年金科目；事业单位分配（计提）工作人员工资时，借记事业支出——基本支出——工资或经营支出——工资科目，贷记应付职工薪酬——工资（离退休费）科目。
事业单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时，借记应付职工薪酬——社会保险费、其他须付款——代扣个人养老金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。
事业单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时，借记应付职工薪酬——职业年金、其他需付款——代扣个人职业年金科目，贷记财政拨款总收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。
企业计提养老保险如何记账？
计提和缴纳社保会计分录如下：
已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理(销售、制造)费用、生产成本贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款
转出养老保险会计分录？
1）计提工资: 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬-工资 2）发工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款 -社会保险 贷:现金 3）计提社保金: 借:管理费用 -社会保险 贷:应付职工薪酬-社会保险 4）交社保金: 借:应付职工薪酬-社会保险 借:其他应收款 -社会保险 贷:现金
公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？计提的、支付的应如何做？
一般情况下，公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险在做会计分录的时候应该分为两笔：第一笔是企业承担的那部分，记入管理费用，而个人负担的部分则计入其他应收款，借：管理费用 元 其他应收款 元 贷：现金或银行存款如果是职工参加的灵活就业人员社会保险，公司应全额包销，应直接全部计入管理费用。
借：管理费用 元 贷：现金或银行存款
