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小微企业2022年社保优惠政策
同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。社保减免优惠延长，到2022年6月。
小微企业新招用毕业年度高校毕业生可享受1年社保补贴。困难毕业生求职创业补贴的对象范围扩展到获得国家 助学*** 的毕业生。加强对困难人员的就业援助，确保零就业家庭、低保家庭至少有一人就业。 加强就业创业服务和职业培训。
法律客观：《财政部、税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》第一条 对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
第五条 2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策， 在 2022年度将中小微企业返还比例从 60%最高提至 90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。
深圳企业社保减免优惠政策
1、深圳企业社保减免优惠政策深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。
2、深圳社保减免政策深圳各个网点都属于中小微企业，符合享受企业养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费减免政策。所以，2020年2月至6月的养老、失业、工伤三项社保单位缴费予以免征，地方补充养老保险单位缴费予以免征。
3、深圳社保减免到12月通知，深圳市免征中小微企业基本养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长至2020年12月，阶段性减免企业社保费实施期间，职工养老、失业、工伤待遇正常享受，不受缴费减免影响。
4、在贯彻落实国家、广东省阶段性降低、减征、免征、延缴、缓缴社会保险费基础上，进一步免征地方补充养老保险费，继续执行工伤保险、失业保险浮动费率等举措，切实降低企业用工成本。
5、年深圳社保疫情补贴政策：扩大“六税两费”减征范围。
2022年疫情期间企业社保减免
上海社保2022疫情减免了，是直接在社保缴纳的时候进行减免的。按照上海市人力***和社会保障局相关规定看，后续将延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。时间从2022年3月27日起施行，有效期至2022年12月31日止。
符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民***批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。该项政策因为疫情原因经过两次延期，此次政策明确表示该政策2022年会再次延长。
最晚不得晚于2022年12月31日，缓缴期间免收滞纳金，不影响个人社保权益。继续阶段性降低企业生育保险费率，2022年12月31日前企业缴费费率由职工工资总额的0.5%调降至0.45%。
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