公司养老保险每个月都扣么？
是的，公司养老保险每个月都扣费，一般情况公司在职职工是需要当月交费的，因为公司在职职工是一个月发放一次工资，所以他一个月就需要扣除1些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用的。每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成，所以养老保险每个月都要扣。
单位每月都扣养老保险的钱,是怎么回事？
我国养老保险规定，只要是单位职工都要缴纳养老保险，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，个人缴纳的部分由单位在发工资的时候代扣代缴，所以扣你的养老金就是为你代缴的养老保险，养老保险是规定单位必须要缴纳的，可以保障你的退休养老以后领取养老金。
2021年公司每月扣多少养老保险什么时候交？
我的回答是，2021年的养老保险是2O20年1月份扣的，你若是在职人员，公司会从你工资中每月扣取一小部份，公司承担一大部份，如果你是以灵活就业身份交纳养老保险，可以找银行代扣，可以每个月扣一次，也可以一年扣一次，但是养老保险不能跨年交费。
2021年，养老保险是从2020年一月份开始扣的。***如你是在单位上班，公司会每个月从你个人账户上扣一部分，***如你是以灵活就业人员缴费，你可以每月选择银行代扣，也可以选择年底一次性补齐，总之，不能跨年缴费，现在跨年缴费是不允许补交的
社保每月扣525元是什么水平？
社保每个月扣525元是属于中等偏上的水平。因为。社保费是国家规定的以当地的社会平均工资28%确定基数。本地区现在的标准基数是每个月1400，单位交1000元。个人交400元。如果是单位每个月扣你525元。是标准基数400元的130%。这个是中等偏上的水平的。
入职第一年养老保险扣400什么水平？
入职第一年养老保险扣400元什么水平？如果你一年的养老保险扣400元，这是非常低的缴费标准，也是不符合常规的，如果每月在工资中养老保险扣除400元，那说明你每月工资基数是5000元，这才是比较正常的缴费标准。
入职第一年，根据你描述说明你是单位职工，单位在岗职工缴纳职工养老保险，是按照本人实际工资来作为缴费基数。养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费为8%，如果你每月在工资中扣除400元的养老保险费用，那说明你的缴费基数就是5000元，你每月的扣费工资也是5000元，单位要为你每月缴纳800元，按照目前每月5000元的缴费基数缴纳职工养老保险，如果按照当地职工社会平均工资来比较，2018年多数地方的职工社会平均工资基本上也就是5000元左右，应该是属于按照100%来缴费，这每月缴纳的400元是属于个人账户资金，按照这个标准每年扣除的养老保险费用应该是4800元，也就是说每年计入你个人账户的资金为4800元。
那么我们在缴纳养老保险时如何来判断缴费指数呢？所谓的缴费指数，主要是以当地的职工社会平均工资来作为基数。比如重庆市2018年的职工社会平均为每月5469元，如果每月的工资低于4569元的的60%，那么每月的缴费基数就是3281元。如果当月的工资正好在是在3200元左右，那么就是按照60%来缴费；如果你的工资比较高，比如每月达到16000元以上，这时最高的缴费标准就只能按照每月5469元的三倍来缴纳，超过5469元三倍以上的部分，不能计算为养老保险的缴费基数，这就是养老保险的最高限制原则，也就是最高是当地职工社会月平均工资的三倍。目前规定的最低缴费基数是不低于职工社会月平均工资的60%，如果你的月工资低于3281元，那么还是要按照3281元的来缴纳扣费，这就是养老保险的保底原则，以前个别地方规定的40%的缴费标准不再执行。
综上所述，根据的你的描述，你入职第一年养个老保险扣费400元，应该不是年度扣费，而是按照月度扣费，如果每月缴纳400元的养老保险，这是属于你的个人账户部分，不包含单位缴纳部分。按照这个扣费标准来计算，你的每月工资总额为5000元，基本上是属于按照100%缴费。
