灵活就业到55岁退休没够15年咋办?
考虑到灵活就业人员工作的特殊性,国家对于未交满15年的灵活就业人员有着比较人性化的补缴规定,以下几种情况,灵活就业人员是可以一次性补缴养老保险的:
1、在2011年7月以前参加社保,延长缴费5年后仍未满15年的人群;
2、在2011年以前,也就是《社保法》实施之前退休的国有企事业单位的职工;
3、部分地区城乡居民社会保障参保人员;
4、1961-1982年间下乡的知识青年;
5、补缴权利是通过劳动仲裁或者法律诉讼取得的。
按照国家养老保险政策的规定,灵活就业人员女性年龄达到55周岁,养老保险缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的,可延期继续缴费至累计满15年后再办理退休手续,如果缴费至60周岁时还不够15年的,允许一次性补缴至15年后办理退休手续。
灵活就业人员在社保缴纳满十五年最低缴费年限,年龄符合政策规定的退休年龄时,可以办理退休手续。也是执行男性六十周岁退休,女工五十周岁退休的政策,因灵活就业不可能是女干部身份,所以没有五十五退休这一档。
到龄时社保仍未缴满十五年最低缴费年限的,可以申请逐月补缴至十五年止,再办理退休。
没够十五年,继续补够十五年呀?
不要说灵活就业,就是工厂当工人,兵团当职工,你不够最基本的十五年工龄也是行不通的,因为这是国家法定的拿工资的年限,谁也更改不了的,所以,对不起你不够十五年,只有再坚持干几年凑够十五年,才可以退休。
可以补足15年后办理退休,按月领取基本养老金。《社会保险法》第16条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到退休年龄时缴费不足15年的,可以缴费至满15年按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按***院规定享受相应的社会保险待遇。
交满十五年社保没到五十五周岁能退休吗?
不能办理退休手续。因为申请办理退休必须要符合2个先决条件:
1.即邀费(五险一金)必须交满15年。
2.退休年龄必须要达到男满60周岁,女满55周岁(企业女职工是年满50周岁即可办理)。另:符合“特殊工种”还可享受提前退休政策,如果是下岗职工的话,在邀满15年情况下既可以连续将养老保险金邀到退休,也可以停邀等待退休,当然待办理退休手续时两者退休金是有区别的。
灵活就业交不够15年可以退休吗?
如果社保缴纳了15年,正好在今年退休,则缴纳费用在1万-10万之间,退休金在1000-2000左右,占当地社平工资的20%-30%。
如果是从今年开始缴纳社保,缴满15年后在2033年正好退休,缴纳养老保险将高达30-50万,每月能领取4000-6000的养老金,随着通货膨胀,养老金也占当地社平工资的20%-30%。
一是退休地。不同的退休省份,上一年度社会平均工资是不同的。例如北京2017年社平为8467元,而黑龙江省为4645元,相差80%多;
二是退休时间,同一个省份的不同年份,社会平均工资也是不同的。例如黑龙江省2017年社平为4645,而2018年的社平为4735元。而社平工资数据是影响养老金最重要的参数之一;
三是缴费的基数不同。灵活就业人员是可以在规定范围内自行选择养老保险缴费基数,不同的基数标准,会影响到个人历年养老保险缴费系数,会影响到个人账户养老金存储额;
目前缴费分两个档次,60%和100%两个缴费档次。从现在开始缴费,60%的每个月缴费502.6元,交够十五后退休工资在1700左右。100%基数缴费每个月850,交够十五后退休工资在2700左右。
很多人会问,你们这边为什么这么高?当地的灵活就业养老保险退休也就几百块钱。其实大家对比是错误的,我们当地劳动保障部门给出的是现在开始缴费,十五年后退休的工资标准,而大家是拿现在退休的工资比,肯定没有十五年以后的工资高了。再说以前缴费基数低,退休工资就低,这个不说大家也明白。
需要注意的是,对于女性灵活就业人员来说,退休年龄需要晚于企业工人的,企业工人是50退休,而女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。
总体来看,灵活就业者参加15年的社保,能拿多少养老金,因人而异,因地而异,所在地区平均工资越高,个人缴费越高,那么他的养老金待遇自然也就比较可观一些。
总的来说缴纳最低15年是个门槛,以上希望可以帮到你。