事业编制扣个人的养老保险吗？
***院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，《决定》中说，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
事业编养老保险交满30年退休后可以拿多少？
事业编，养老保险交满30年的，退休后我觉得应该拿五，六千了吧本身事业单位的人的工资就高，他们交的社保也高所以社保又交了30年，以后退休了以后，养老保险金已肯定是很高的本来现在事业单位的退休工资就高，应该比工人高好几千块钱呢工资这么高，这该是多好的事呀希望可以帮到你
30年工龄退休金应该在3000元左右。正常退休金由三部分构成，一是上一年当地的社平工资，其次是自己的工龄也就是缴纳社保的年限，最后就是年龄满足退休年龄。今年30年工龄退休，按照以上规定基本退休金在3000元左右。
事业编制养老保险交满30年退休金可以拿5000块钱左右，因为事业编制的养老保险这招的，所以他们的退休金也就会有5000块钱左右，真的是非常好的了，有这么高的退休金，真的是零元钱，羡慕的他们真的是非常棒的人，高的退休金老无所养，还体面了
事业单位自己交社保退休金怎么算？
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
事业编制五险一金指什么？
事业单位的五险一金指
1.五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，
2.一金指的是住房公积金。
根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的***待遇，属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说，属于我国公民所享有的社会物质帮助权。在事业单位工作者可主张该权利。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
机关事业单位养老保险与事业编制有联系吗？如果有，有何联系？
机关事业单位工作人员实行的是机关事业养老保险制度，企业人员实行的是企业养老保险制度，目前依然是双轨制运行。虽然一直有机关事业和企业养老保险制度“并轨”运行的消息，也有改革措施，但目前仍然没有实质性进展，企业人员养老金发放，和机关事业人员相比，依然有差距。
在机关事业单位内部，目前明确规定，只有在编人员，才可以享受机关事业养老保险制度，正式职工中的“非在编人员”，要按企业养老保险制度缴纳社保费用，享受企业养老保险人保障。“非在编人员”依然是正式职工，只是因为超编调动、超职数配备造成的无编可用，或者因机构改革造成的政策性超编，还有一些历史遗留问题。
机关事业单位养老保险数据录入过程中，必须由机构编制部门审核单位职工是否在编，在编人员正常录入，享受机关事业养老，不在编人员要求按企业养老录入。还有市县招录的项目人员、政策性安置人员等暂时未使用编制的人员，也要求按企业养老保险执行。为了公平公正，避免产生矛盾，各地社保部门都***取了各种各样合理合法的措施，以解决这一矛盾，避免因养老保险制度产生新的社会不稳定因素。待养老保险制度并轨后，这种现象和问题，自然而然解决。
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文章看点：1、在编人员执行的是机关事业养老保险制度，非在编人员执行的是企业养老保险制度，包括超编、超职数人员，以及暂未使用编制的项目人员；
2、非在编人员养老问题各地都会***取措施合理解决。
