2015年印发养老保险制度改革的决定是对机关事业单位工作人员实行社会统筹与什么相结合？
***院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要内容，是统筹推进社会保障体系建设，建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。
《决定》指出，机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员的退休制度，逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整；加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全；做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动；同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系；建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放；逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。
2015年印发养老保险制度改革的决定，是对机关事业单位工作人员养老金实行社会统筹与个人缴费和财政䃼贴相结合。从2014年10月起，机关事业单位工作人员开始缴养老保险了，标准为月工资8%，财政补贴12%，截至目前，全国养老金收支平均水平还处于亏损状态。
2021年，就由浙江、江苏、广东等养老金盈余的省向北方省（区）划转资金。这就是社会统筹。
事业单位养老改革后养老金会比改革前低吗？
事业单位养老改革后，养老金当然不会比改革前低的。我国的事业单位养老改革，指的是机关事业单位从2014年10月份开始建立社保制度，也就是并轨制。改革前退休人员称为老人，实行老人老办法计算养老金。而改革后建立十年的过渡期，即从2014年10月1日到2024年9月30日的机关事业单位退休人员，称为中人，改革前已经参加工作的年限作为视同交费年限，除了计发基础养老金和个人帐户养老金外，还计发过渡期养老金，确保养老金待遇不会降低，甚至还略高。
事业单位改革前个人缴纳的养老金如何处理？
事业单位改革前个人交纳的养老金如何处理？应存入个人养老金专户，退休时作养老金计发给个人。
2014年10月1日起国家对机关事业单位人员工资制度实行调整改革，调升了工资标准。並对退休养老金制度实施改革。将原来的"双轨制“退休金合并为企事业单位统一的退休养老金并轨制度。
养老金制度改革前，事业单位人员缴纳养老金要求不严格，有的单位人员交了，有的交了几年后又退回了本人，有的单位一直未交纳至到2014年工资改革。
从2014年10月起，机关事业单位人员必须按国家规定按月缴纳养老金和职业年金，分别是个人缴存养老金8%，〈单位缴存20%〉。个人缴存职业年金4%，〈单位缴存8%〉。由单位财务统一扣缴。用于机关事业单位人员退休后的养老金计发。
养老金制度改革后退休人员的养老金计算与个人缴存养老金年限和缴存多少有直接关系，缴存年限越长，缴存数额越多，退休计发的养老金就越多。
因此养老金制度改革前已缴存的养老金和缴纳年限合并计算在个人养老金账户中，归个人享受，用于今后个人退休养老金计算计发。个人不必担心，有利而无损。
