农电工有五险一金吗？
农电工有五险一金，农电工也需要缴纳社会保险和住房公积金。具体来说，农电工所需缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些费用由企业和员工共同承担。
根据国家规定，各地的五险一金标准有所不同，农电工所需缴纳的具体费用和标准，应以当地政策为准。
农民工电工有的是有五险一金的，得看你这个公司他到底是不是正规的公司，如果有正规的营业执照的农民工电工，他也是可以购买五险一金的，有个单位不给购买五险一金的话是不符合法律的。
农电工25年工龄是否可享受养老保险？
工龄以个***事档案里实际记录为准1992年实施社保缴费制度前，档案里记录的工龄，可以视同缴费年限可以本人拿***去社保局查询一下，看之前工作经历是否计入档案，特别是是否可以视同缴费年限
中央对农电工的政策？
中央对农电工的政策是将原乡镇农电所收归县供电局，然后在各乡镇设立国有供电所，对原乡镇农电所电工以合同制工人签订合同，按合同工的待遇发放工资奖金，各地标准不一。县供电局是签订合同之日起，按政策缴纳了五险一金，对原在农电所的工龄由电工自愿为原则购买养老保险，到达退休年龄按所买养老保险前后年数计算每月应发的养老保险金。
国家电网的农电工，该怎样维护自己的权益？
对于国家电网来讲，农电工属于历史遗留问题。为此，专门成立了“三新公司”，负责安置这些历史上形成的临时工，因为时间太久了，和正式职工也没有多大区别，也算是仅次于正式职工的国家电网“二等职工”。
农电工可以干到退休，但招新则停了，即使再招收临时工、劳务派遣工，都和过去的农电工有着明显的区别。基层站所承担电力业务的一线人员，工资可能还比正式职工稍高。退休早的工资太低，低到是近几年退休职工的三分之一甚至五分之一。年轻的坚持下来的，工资收入、“五险二金”、退休工资等，和正式职工没有多大区别，这里的坚持，单纯是指年龄。
农电工基本已经退休，或者面临退休，最大的问题就是养老和医保。过去，许多企业，包括国企，都是按照最低档次缴纳社保费用，或者将个人部分直接当作工资发放，不缴或者少缴社保费用，造成的严重后果，就是退休工资和医保受到严重影响。
社保费用交税务征收，对于企业影响最大的就是老职工，包括农电工社保费用未缴或者少缴的问题，一经查出，除足额补缴外，还要缴纳滞纳金、利息等，同时，还要被处以2—3倍罚款。这对于国家电网这样的大型国企来说，处罚费用就不是一毛两毛的事，可能是几亿甚至更多。因此，全国各地的电力公司，都在查处补缴社保费用，以避免出现更大损失。对于农电工来讲，这是维护自己退休后应享受权益的最好的弥补机会，可以配合人资部门，完善个人的社保信息，全额补缴缺失部分，以保证退休生活和其他职工一样，而不是低好几个档次。
我也是一名农电工，工作中我们一身泥一身汗，得到的报酬却不及正式工的五分之一。在社会上还不被一些人理解，在头条上有一个人（爱你57690442）污蔑我们是吃，拿，卡，要，***。每人三四百万元的资产。我己与这个人对怼了好长时间，但最近这家伙可能是把我拉黑了，怼不出去了。这个王八旦。
