农电工有五险一金吗?
农电工有五险一金,农电工也需要缴纳社会保险和住房公积金。具体来说,农电工所需缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些费用由企业和员工共同承担。
根据国家规定,各地的五险一金标准有所不同,农电工所需缴纳的具体费用和标准,应以当地政策为准。
农民工电工有的是有五险一金的,得看你这个公司他到底是不是正规的公司,如果有正规的营业执照的农民工电工,他也是可以购买五险一金的,有个单位不给购买五险一金的话是不符合法律的。
农电工25年工龄是否可享受养老保险?
工龄以个***事档案里实际记录为准1992年实施社保缴费制度前,档案里记录的工龄,可以视同缴费年限可以本人拿***去社保局查询一下,看之前工作经历是否计入档案,特别是是否可以视同缴费年限
中央对农电工的政策?
中央对农电工的政策是将原乡镇农电所收归县供电局,然后在各乡镇设立国有供电所,对原乡镇农电所电工以合同制工人签订合同,按合同工的待遇发放工资奖金,各地标准不一。县供电局是签订合同之日起,按政策缴纳了五险一金,对原在农电所的工龄由电工自愿为原则购买养老保险,到达退休年龄按所买养老保险前后年数计算每月应发的养老保险金。
国家电网的农电工,该怎样维护自己的权益?
对于国家电网来讲,农电工属于历史遗留问题。为此,专门成立了“三新公司”,负责安置这些历史上形成的临时工,因为时间太久了,和正式职工也没有多大区别,也算是仅次于正式职工的国家电网“二等职工”。
农电工可以干到退休,但招新则停了,即使再招收临时工、劳务派遣工,都和过去的农电工有着明显的区别。基层站所承担电力业务的一线人员,工资可能还比正式职工稍高。退休早的工资太低,低到是近几年退休职工的三分之一甚至五分之一。年轻的坚持下来的,工资收入、“五险二金”、退休工资等,和正式职工没有多大区别,这里的坚持,单纯是指年龄。
农电工基本已经退休,或者面临退休,最大的问题就是养老和医保。过去,许多企业,包括国企,都是按照最低档次缴纳社保费用,或者将个人部分直接当作工资发放,不缴或者少缴社保费用,造成的严重后果,就是退休工资和医保受到严重影响。
社保费用交税务征收,对于企业影响最大的就是老职工,包括农电工社保费用未缴或者少缴的问题,一经查出,除足额补缴外,还要缴纳滞纳金、利息等,同时,还要被处以2—3倍罚款。这对于国家电网这样的大型国企来说,处罚费用就不是一毛两毛的事,可能是几亿甚至更多。因此,全国各地的电力公司,都在查处补缴社保费用,以避免出现更大损失。对于农电工来讲,这是维护自己退休后应享受权益的最好的弥补机会,可以配合人资部门,完善个人的社保信息,全额补缴缺失部分,以保证退休生活和其他职工一样,而不是低好几个档次。
我也是一名农电工,工作中我们一身泥一身汗,得到的报酬却不及正式工的五分之一。在社会上还不被一些人理解,在头条上有一个人(爱你57690442)污蔑我们是吃,拿,卡,要,***。每人三四百万元的资产。我己与这个人对怼了好长时间,但最近这家伙可能是把我拉黑了,怼不出去了。这个王八旦。