2022年养老保险还可以补交吗？
2022年养老保险不可以补交，2021年，现在目前就可以补交2020年的养老保险，因为2020年我们国家许多城市都发生了严重的***肺炎，许多企业都面临着严重的经济困难和个人也面临着严重的经济困难，所以国家推出了2021年可以补交2020年的社保，2022年所有跨年度的社保，断交的社保和退休补交社保一律不允许补交了。
企业职工到退休年龄怎么补缴社保？
企业职工到退休年龄了，如果你已经交够15年社保了，你就没必要再交了，办理退休手续，直接退休就可以了。如果到法定退休年龄，你还没有交够15年社保，你是无法享受到国家发的养老金待遇的，如果想退休的话，接着缴纳养老保险，直至交够15年，你就可以退休了，因为国家规定，养老保险必须交够15年，才能享受国家养老金待遇，这是最低标准。
社保不能补交、五年之前社保就已严禁补交！
企业职工到法定退休年龄、其社保未达到退休最低标准15年。不能补交只有申请办理延迟退休，延迟之后继续缴纳社保，延迟五年之后若还达不到、可以申请补交不超过3年的社保。达到标准后退休。
你法定退休年龄后，你工作单位无法定义务给你缴纳社保，你只能与单位协商，否则自已交纳社保。
逐年补交社会养老保险是什么意思？
逐年缴纳补充养老保险的意思是，从今年开始，一年缴纳一年的补充养老保险。
比如，你今年50了，今年缴纳200，***补助70。明年缴纳200，***再补助70。一直缴纳到65周岁。每年缴纳，每年有补助，也有利息收益。
如果一次性补交，不仅没有***补助，也没有利息收益，领取到的补充养老金，也是没有逐年缴纳的方式高。
逐年补交社会养老保险的意思是，人均工资每年都在往上涨，社会养老保险费也跟着往上涨。现在你看已经退休人员的工资，22年，已是第18年往上涨了。不管一年涨几十元，该交社保费还得继续交上。反正以后的退休工资也是往上涨的。咬咬牙，怎么也要缴费15年的社保费，才能办理得了退休。
补交养老保险劳动仲裁流程怎么走？
一、单位没交养老保险怎么申请仲裁
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
劳动仲裁申请人是员工的，请提交下列材料：
1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请***数提供；
2、申请人***明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的***复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份。
二、如何补交养老保险
1、参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。
2、补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受***补贴。
3、补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
