公益岗给上保险吗？
给上，公益性岗位用人单位应按时足额支付公益性岗位人员劳动报酬，依法缴纳社会保险费。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准；社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。
有。
公益岗也有保险。公益岗是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由***设置的非营利性公共管理和社会公益***的岗位，该岗位上的劳动者可以依法享受社保待遇和公积金的待遇
2023公益性岗位有五险一金吗？
公益岗有五险一金。公益性岗位主要是指***部门或事业单位购买劳动力提供的岗位。其中一些是针对就业困难的特殊人群，如女40岁以上，男50岁以上失业人员、贫困大学生等，报考条件相对较低。一金是指住房公积金。根据我国《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。国家通过立法强制实施社会保险，缴纳社会保险是企业和单位必须履行的责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公益性岗位有五险（即社会保险）但不一定有一金（即住房公积金）。
公益性岗位属就业援助性质的就业岗位，按照就业政策相关规定，公益性岗位设置单位（即用人单位）应为公益性岗位员工参加社会保险，就业服务部门从就业补助资金中对用人单位安置公益性岗位人员所承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险单位部分给予补贴。
所以，各单位会按规定为公益性岗位人员购买社保，很少有为其交纳住房公积金的。
公益岗养老保险补贴计算方法？
公益岗位吸纳就业困难人员就业，与其签订一年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保俭费的，在相应期限内给予社保补贴。
社保补贴标准为企业承担的社会保险部分，社会保险补贴基数按区人社局当年公布的月最低缴费基数执行。补贴期限最长不超过三年。
有9万，5万养老保险的人为什么能参加公益岗？
可以正常申请的。只要你符合申请公益性岗位的要求，上岗后***会为你代缴社保，包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险等，正常办理过以后到下年度你就不用再缴纳城乡居民医疗保险和养老保险了没有影响！
只要你的收入低于当地设定的公益性岗位标准，就可以申请参加公益性岗位；公益性岗位与自己买社保没有关，其实有条件的可以去公益性岗位寻求工作，因为工作了以后，你不管在哪哪个单位工作，哪个单位都要给你缴纳职工养老保险和医疗保险这样就比你交的城乡居民的养老保险要高，而且医保的报销比例也要高。
公益岗位有五险一金吗？
谢邀作答！因忙于一些杂事儿而延期回答您的问题了，在此向您道声:对不起！
那咱们直入正题吧！
公益性岗位就目前各地实际情况来看，一般是有“险”无“金”的。即，公益性岗位人员，一般享有国家规定的基本“保险”保障，而公积金待遇我至今未曾见到。
说到公益性岗位五险一金问题，那我们就先了解一下五险一金的基本性质吧！
那么，什么是五险一金呢？即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等；“一金”那就是住房公积金了。
五险一金的作用就是用人单位，给予员工综合保障性待遇的一种合称。
五险一金中的养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金，是由单位和个人按一定比例共同缴纳的；工伤保险，生育保险是由单位缴纳的。
我国法律为保障公民合法权益而规定:用人单位必须为员工签订劳动合同，缴纳社会保险，否则，就是用工单位违法。你看，国家对公民所享有的社保待遇是不是属于一种强制行为呢？
而对于住房公积金的规定来说，就没有那么严格的规定了。公积金可根据所在单位的效益而确定，缴纳比例各行业，各单位也是不尽相同的。可见，住房公积金并不属于社会保险保障的范畴，没有法律的强制执行性。
公益性岗位是各地相关机关事业单位常见的一种特殊用人方式。它是由***出资开展，以满足社区以及居民公共利益为目的的管理和服务性岗位。如，各级***投资开发的公共设施维护，社区保洁，绿化，机关事业单位的后勤服务等等，而形成的一种岗位。
它的招聘对象一般是:就业较为困难的院校毕业生，及再就业较为困难的人员等，而提供了一个就业的机会。公益性岗位人员的工资也相对偏低，一般是当地上年度最低的百分之七十。
我想，公益性岗位既然是由***部门出资而开展的一种特殊用人岗位，那么，***是不会“执法犯法”的。而对于住房公积金来说，没有法律法规的强制性，即使***用工，是不是也有“能省则省”的想法呢？
由此来看，公益性岗位有“险”无“金”也就“正常”了。不过，随着我国经济实力的不断壮大，我想，公益性岗位人员的生活待遇也一定会逐步提高的！
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