公益岗的养老缴费档次？
公益岗一般都是缴纳最低档养老保险。缴纳高档养老保险有可能被取消公益岗资格。与4050政策无关。享受4050补贴人员可以缴纳任意档次的养老保险。只不过补贴的比例可能会有不同。不分档位，一般来说是参照当年度社会平均工资的60％做为缴费基数。
公益性岗位人员不属于在编人员，财政只给预算拨付工资，但不给补贴缴纳养老保险。因此，缴纳养老保险没有具体规定的档次和标准。可以由个人***取自愿原则，按灵活就业人士，自行选择缴费标准。
公益岗位社保缴费标准？
根据国家相关政策规定，公益岗位的社保缴费标准与普通岗位相同。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。缴费比例根据工资总额确定，一般由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。具体缴费标准可根据当地社保政策和相关规定进行查询和了解。
公益岗的养老保险是按什么比例交？
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数***设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。
同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
公益性岗位的养老保险，一般是按照当年最低缴费标准缴纳缴费比例和企业基本养老保险的比例是一样的，单位交纳16%，个人承担8%，个人承担部分，从工资代扣代缴。
工信岗位除了要缴纳养老保险以外，还应该按规定交纳失业保险，工伤保险，医疗保险和生育保险。
什么是临时公益岗交养老保险吗？
临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。虽然有这样的规定，但是临时工养老保险仍难保障。
临时工是一群特殊的群体，他们一般都是做做短工，而也有很多的公司企业违规操作，不和劳动工人签订劳动合同，导致很多人被成了临时工，所以养老保险公司就以此为借口拒接缴纳。目前我国临时工养老保险面临着几大问题。
公益岗位缴纳社保个人承担多少？
参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度社会平均工资的60%，不能高于300%。
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人80％。
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位80％，个人20％。
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位20％，个人80％。
5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在10%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
