社保局办的个人养老保险和保险公司办的养老保险比,哪个更靠谱?你怎么看?
它俩是相附关系,社保为主,商业险为附。
社保是国家给老百姓的惠民***,关系到民生;商业险是国家批准保险企业以理财性的保险,企业以盈利为宗旨。
社保交满15年,达到退休年龄就可领取养老金,死亡还有丧葬费。
根据《社保法》的规定养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素综合确定。国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老金待遇水平。在自己经济能力允许的情况下多缴、不断档,退休时开的工资肯定要高。如鞍山持档补缴从1993-2018止,最低档需要补交将近8万元,工龄26年,大约每月能开1800元工资左右,一年21600元,不到4年就能开回所缴费用,其中不算国家会上调工资因素(国家现已连续14年上调工资),参保人在没退休或刚退休死亡,个人账户全部返还(大约是所缴费用的40%),丧葬费2018年度是53221元,结算下来百姓肯定亏不到,如果长寿的话所得的利益会更多。
从个人长远利益说,就算经济条件再困难也要努力参保交满15年,有个养老金。为了子女能找个好对象,死后不给儿女填负担,越早参保越好。
如果经济条件允许,买些商业险更是锦上添花。
当然是社保局的养老保险更为靠谱了。
社保局背后的依靠是国家,社保局是国家机关,社保局办的个人养老保险有两种参与方式,一种是用营业执照办理,还有一种是已灵活从业人员身份办理个人养老保险,领取养老金的要求是个人缴纳养老保险满15年,并且到达退休年龄就可以领取养老金了。
等到退休领取养老金之后每年也会对养老金进行调整,到冬天北方回发放取暖费。
保险公司的养老保险,我没有太多的研究,不过我觉得保险公司的保障肯定没有社保局的保障大。
我的观点就是在办理社保局的个人养老保险之后,还想再办理养老保险的话可以从保险公司办理。
养老保险交了,医保交合算还是不交合算,很纠结?
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1首先我们的社保,无论是职工社保还是居民社保,最基础的两个保险就是,医疗保险和养老保险,这两个保险给我们提供基本的医疗保障和养老保障,缺一不可,而这两个保险类型中,我们也要有一个优先顺序,那就是如果要二选一,那一定要先买医疗保险。
为什么呢?
这里其实遵循的是一个基本的保障原则:先健康保障再储蓄养老
我们个人和家庭的保障账户规划,其实就是配置保障型的健康保险,包括医疗意外重疾等,起到花小钱撬动高保额,利用保险财务杠杆转移大额损失 作用,避免因为疾病和意外带来 家庭财务 不稳定性。而社保的医疗保险就是最基本的大额财务损失补偿的保险,解决基本的医疗住院用药花费。只有基本的医疗保障做好了,你的养老储蓄才有意义,不会因为不确定财务支出,带来储蓄的消耗和养老金的消耗,才谈得上安稳退休养老,享受生活,不给家庭添负担。
保障第一,储蓄第二,没有划不划算,而是必须要去做
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楼主你好,养老保险缴纳了,医疗保险交合算还是不合算呢?对于自身来讲,养老保险和医疗保险是同等重要的养老保险是可以让我们今后在达到法定退休年龄以后享受到一份养老金的待遇,那么医疗保险也是能够在达到法定退休年龄之后享受到医保的退休待遇,在这里指的是职工医疗保险的待遇,城乡居民医疗保险是不享受医保的退休待遇。
所以说我们肯定是有必要去交纳一份医疗保险,而且这个医疗保险的主要目的就是能够让我们在看病就医期间享受到医保的报销,那么这个医保的报销可以达到70%,所以说可以大大减轻我们就医期间所产生的医疗费用和医疗成本,那么这就是我们参加医保的一个主要目的。
反之,如果说你没有参加医疗保险,虽然说不影响你正常领取退休金,但是作为老年人来讲,那么我们都知道自己的身体条件很明显是不如年轻的时候,所以说看病就医的几率相对来说是比较大的,在这种情况下那么我如果我们有一份医疗保险去看病就医的话,自己支出的医疗成本相对都是比较低的,对自己来说也是有好处的。
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对于我们国家社会保险制度,即是有企事业单位共同负责给予缴纳,哪么还有一种情况即是以灵活就业方式给予办理缴纳,(包括自由职业,下岗职工),当然原则是自愿缴费,哪么究竞如何缴纳社会保险(包括医疗保险)。
尤其是对这样的问题,至于对灵活就业人员的社保缴费,养老保险,医疗保险,可以单方面缴费,尤其是对养老保险即是可以单方面缴费。但是必须要有一条规定,即必须要缴满最低15年的费用,从而达到退休年龄即可以办理退休手续。
哪么对医疗保险即是这样的,然而对于城镇职工医疗保险,同样可以以灵活就业方式给予办理,问题是必须自己全额缴费,至于怎么样缴费,当然是根据社会平均工资而的总和,应该说,缴纳费用12%,缴费年限为男性25年,女性为20年,而且不可以终断缴费,尤其是超过3个月不缴,哪么可能出现停止报销,至于对参加城镇职工医疗保险有那些好处?情况是这样的,当然应该讲,城镇职工医疗保险,首先对参保人员,每年按工资标准以及所缴费用给予一定门诊看病费用以及可以去药店买药,大概不到2000元,同时住院(手术,重大疾病当然可以报销75≈85%的比例,但是就是20≈25年的费用,一次性缴费可能达到4万≈5万块钱,尤其是面对困难群体有些吃劲?
如果因为经济条件不许可?同样还有一种,即城乡居民医疗保险,而这样的缴费同样是每年下半年缴一次,至于怎么样缴,缴多少?然而根据南通地区的缴费标准即是360元钱,指2019年的下半年缴费标准,哪么对这样的医疗保险,即是每年都得缴,而且是终身缴费,如果出现哪一年未缴费,即看病,住院即不可以办理报销手续,至于怎么样报销,报销比例是多少,当然对此类问题医保中心都是有一定的规定,估计在50%左右。
哪么对于题主的情况,可以根据自己的实际情况出发,尤其是要参照自己经济情况而定,反正自己看着办吧,不管怎么说,城镇职工医疗保险能办,当然是好事,如果不行可以办理一个城乡居民医疗保险也是可以的,总之一定要办好医疗保险。尤其是人到老年总会有三病四痛!个人观点,仅供参考!
参加社会保险太纠结了,整个社会保险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。究竟应该怎样参保才划算,实在是让很多人搞不明白。
社保参保缴费,应当主要看个人负担能力和具体需求这两大方面。
参保需求是种类越全越好
社保种类当然是越多越好。社保种类越多,代表的保障越全。不过企业职工可以参加全面的社保五险,而且这也是国家规定用人单位和企业职工的义务,不可以因为职工想放弃就可以放弃的。
灵活就业人员,可以主动选择参加基本养老和基本医疗保险。个别地区的灵活就业人员,还可以缴纳失业保险和生育保险。尤其是生育保险于2019年1月1日起与医疗保险合并以后,一些地区的灵活就业人员可以通过参加灵活就业人员医保的方式,享受生育报销待遇。
养老保险,将为退休后的老人提供一份永远的生活保障。只要退休时养老保险缴费满15年,就可以按月领取养老金。缴费年限越长,退休待遇越高;缴费基数越高,退休待遇也越高。国家每年根据经济社会发展情况、工资情况、物价情况调整退休人员的养老金待遇,老年人年纪越大养老金越高。对于长寿老人来讲,参加养老保险实际上是最划算的投资行为。当然基本养老保险缴费也是不菲的,灵活就业人员一般按照20%的比例缴费。按照现在一般最低3000元的缴费基数计算,一年都需要缴纳7200元。对于缴费标准约占我们2018年全国人均可支配收入28228元的25%以上。
医疗保险,关系到我们的医疗保障待遇。主要包括医保卡个人消费、住院医保报销、门诊统筹报销。从报销层次来说,可以分为基本医疗保险报销、大病医疗保险报销和医保救助待遇。正常来说,如果不得病,除了会得到医保个人账户待遇以外,剩余的钱全当白缴了。所以,很多人觉得参加医疗保险没有必要,可以根据身体情况来参加相应的医疗保险待遇。
尤其是我国又建立了城乡居民医疗保险,只需要一年缴纳几百元就可以享受全年的医保待遇。但是需要提醒的是,城乡居民医疗保险待遇报销比例较低,没有医保个人账户,而且不计算医保缴费年限的。职工医疗保险到达退休年龄以后,个人不需要继续缴费的,而且退休后的医保报销待遇比在职时更高。如果想为了老年以后有一份交更好的医疗保障,当然还是优先选择城镇职工基本医疗保险。
工伤保险,仅仅是针对工伤待遇,灵活就业人员是无法参加的。
生育保险,仅是针对生育时的待遇,一般用人单位才能缴纳,跟职工本人没关系。
失业保险,主要针对非本人意愿失业的一种待遇保障,不仅可以领取失业金,还可以享受代缴基本医疗保险待遇。
总体来看,大家最纠结的还是医疗保险。医疗保险灵活就业人员参保的话,一般需要缴纳缴费基数的8%~12%。如果按照青岛市的缴费比例10%计算,相应费用就是职工医保的一半。参保的年轻人一般属于身体健康、精力旺盛的人得病概率很小,用到医保的概率也小。可是,等待年纪大以后再参保往往就晚了,一方面负担重,另一方面有可能退休前缴费不足相应年限。
所以,一般建议灵活就业人员参保以前就要提前确定,要不要参加职工基本医疗保险?如果确定参加就要坚持下去。如果参加几年以后再放弃,那就太亏了。
交医保不存在合不合算的问题,如果自己经济条件允许的情况下,建议给自己交一份医疗保险。养老金,只能满足我们退休以后的基本日常生活,做别的是远远不够的。要知道,随着年龄的增长,我们都在慢慢的老去,身体难免有这样、那样的病痛,这时用于看病、医疗费用的支出将大大增加,如果没有医保,那么,所有的医疗费用,都是需要我们自己支付的。这对逐渐老去的我们来说,是一笔不小的支出,会给我们的晚年生活带来很大的影响。交了医保,就可以报销部分医疗费用,可以在一定程度上,减轻我们因看病、治病产生的经济压力。如果,是个人缴纳医疗保险的话,因职工医疗保险每月保费较高,需按月交费,可以改交城镇居民医保(或新农合),只需一年缴纳几百元即可。建议最好交一份医保,毕竟谁也不能保证自己不生病。
职工养老保险都指的什么?
养老保险是社会保险的五大险种之首。其它分别是职工医疗保险,职工工伤保险,职工生育保险,职工失业保险。
我国养老保险制度,是多层次的养老保险体系。按照有关政策规定和顶层设计规范,将由国家基本养老保险,单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大块所组成。
基本养老保险制度,是养老保险制度的主体与树干。我国的基本养保险制度,由城镇就业单位职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。城镇职工基本养老保险制度,又区分为机关事业单位职工基本养老保险制度和企业职工基本养老保险制度。
单位补充养老保险制度,又区分为机关事业单位职业年金制度和企业单位的企业年金制度。职业年金制度强制实施,单位缴纳部分由国家财政买单,普及率100%。而企业年金制度,由企业自愿参加,普及率不到10%。
个人养老金制度,即个人储蓄性养老保险制度,目前正在酝酿或正在进行顶层设计,即处于政策性顶层研讨与设计阶段,什么时候成熟实施方案会正式公布出台,还有待观察与等待。
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楼主您好,职工养老保险都指的是什么?职工养老保险,顾名思义它就是养老保险,也就是说我们平时所参加的养老保险,其中以单位形式参保的个人和按照灵活就业方式参保的个人,那么他们参加的都是职工养老保险,其实我们的这个养老保险体系除了职工养老保险之外,还有一种叫做城乡居民养老保险的这两种养老保险,对于我们个人来说,只能够选择其一来进行参保,你不可能两种保险都参保。
职工养老保险参加的群体那么犹,其是对于女性相对来说法定退休年龄会比较早一些,如果说你是女性工人,并且是通过企业单位来参加职工养老保险的,基本上是可以50岁的时候办里退休享受养老金的待遇,但如果说你是按照灵活就业的方式来参保的女性群体,那么就是55岁办理退休,但是如果说女性没有参加职工养老保险而参加的是城乡居民养老保险,那么就必须要到60岁以后才能够办理退休了。
所以说职工养老保险和居民养老保险,二者之间还是有一个本质的区别,那么我们在选择参加养老保险的过程中,首先要根据自己的法定退休年龄来决定,因为职工养老保险,他不允许一次性在退,休之前补交完成15年的费用,所以说我们必须要在法定退休年限的15年之前,建立自己的职工养老保险账户,这样的话就可以按照正常的法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇了。
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楼主您好,职工养老保险都指的是什么?职工养老保险其实是一种养老保险,那么作为企事业单位的参保人群,他们所交纳的养老保险就是属于职工养老保险,而且还有一部分作为零活就业的人群,也是可以参加职工养老保险,职工养老保险退休之后获得职工养老金的待遇,这就是我们参加职工养老保险的目的和作用。
如果说你有工作单位,那么完全是可以通过自己的工作单位来参加缴纳职工养老保险的待遇,包括医疗保险都是可以通过工作单位来缴费的,但如果说自己没有工作单位,我们就可以在自己的户籍所在地以灵活就业的方式来参保和交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险,灵活就业的方式和企业在职职工的方式参加的养老保险都是处于同一种,他们二者之间是可以相互转移社保关系,并且可以累积缴费年限的。
所以对于我们参加职工养老保险的人群来讲,那么实际上自己最终可以获得一个较高的退休金待遇,因为职工养老保险也是主体的这个,参保人群在参保最低缴费年限15年以上,基本上都是可以获得1000多元的退休金待遇,如果说你的参保年限比较长,彼如说能够达到30年甚至40年以上,那么退休金能够获得三四千元,都是非常正常的一个水平。
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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
2017年10月18日,***同志在十九大报告中指出,要完善城镇职工基本养老保险制度。 2019年年1至7月,全国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元、支出2万亿元左右,收支结余2000多亿元,累计结余5万亿元左右。
在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社***作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
职工养老保险指的是什么?首先要搞清楚社保包含什么,社会保险分别是职工医疗保险,职工工伤保险,职工生育保险,职工失业保险。另外还有居民养老保险和居民医保。
职工养老保险指的是什么呢?又包含什么呢?
- 职工养老保险分为两种,分别是机关事业养老保险和企业养老保险,顾名思义分别对应的是机关事业单位和企业单位的养老保险。
- 机关事业养老保险:适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
- 企业养老保险:业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。
希望我的解答能够帮到你
企业养老保险和城乡居民养老保险,有必要同时购买吗?
1、如果两种养老保险都交够了15年,建议将来达到城镇职工法定退休年龄时(女工人50岁,女干部55岁,男同志60岁),优先选择办理城镇职工养老保险的退休手续,按月领取养老金。同时可以办理城乡居民养老保险的退保清算,拿回自己若干年来的本金和利息。
2、如果达到城镇职工法定退休年龄时,养老保险没交够15年,且缴费年限很少,没有能力或不指望通过继续缴费,交够15年,延时办理退休手续,按月领取养老金,那么建议你退而求其次,申请把职工养老保险个人账户本息可以转移归集的,转移归集到城乡居民养老保险个人账户,不能转移归集的办理退保清算。达到城乡居民法定退休年龄60岁时,城乡居民养老保险缴费满15年,可以办理手续,按月领取城乡居民养老金。
3、如果城镇职工养老保险和城乡居民养老保险缴费年限都很少,没有能力继续缴纳职工养老保险,建议至少要实现享受城乡居民养老金的目标。哪怕按最低标准(目前很多地区最低年缴费标准为100~200元)要克服困难一次性补齐至少15年的城乡居民养老保险费用(目前政策许),让自己好歹拥有一份养老金。
需要注意的是,我国社保制度很复杂,且有阶段性变化,落地政策执行的是省市县级统筹,所以在实践中,要以地方最新政策为准。不了解当地具体政策的朋友,可以拨打当地12333社保热线咨询确认。希望朋友们都能处理好自己的社保关系,无论如何,都要让自己至少拥有一份最基本的养老金,安享晚年。