原国有企业养老金谁管？
根据题意提示中内容分析，有关90年代原国有企业职工下岗及退休养老金等事务均由企业当时的劳动工资科（处）全权负责，包括对上级公司局相对应部门联系具体业务，并且国企工会组织参与协调。
90年代正是我国“养老保险制度改革”开始时期，到2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》对“原国有企业养老金”只能有一条“第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。”
对于个人的企业职工来说，”下岗及退休养老金等事”只有一个“视同缴费年限”。按有关部门解释：“视同缴费年限”是职工在本单位“养老保险制度改革”前的连续工龄。
只要有了“视同缴费年限”就可以是参加基本养老保险的。
在本单位“养老保险制度改革”前后记录了个人是否有“视同缴费年限”，参与基础养老金的计算。
如果个人在“养老保险制度改革”前不在本单位了，则没有“视同缴费年限”。如果个人在“养老保险制度改革”后不在本单位了，则有“视同缴费年限”。如果由个人继续缴纳基本养老保险费为“实际缴费年限”，则合并为“累计缴费年限”。
具体事宜参照当地具体规定，仅供参考。
原有企业破产了，无人管。原有资产与债务由当地国有资产办公室管理、如有房地产开发商等欲购买、所得、按还债比例，原有职工还能得点安置费，为以后生活想，当年我用这笔钱交社保了！
对于国企来说。其性质与集体企业不同。国企的资产属国有。即当地***的财政部门分管。这样就是说。国企倒闭了，资产和人员还是由***出面处理。那么你所言的是下岗问题，可能是企业并未倒闭，而处于困难状况。这种问题最难办了。只能找单位协商解决是最好的办法。虽然现在有政策说要给职工缴费。但企业真正面临困难状况怎么办。它要面临的是所有员工的缴费问题。而不只是一个员工！你叫单位给你申请补助还好办。因为好像每年的大部分当地工会部门都会拨出一笔款项。补助一些困难企业和困难职工吧
之前在中石化国企上班，辞职后转入私企，之前的养老保险如何查询？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你之前在中国石化上班的话，那么从中国石化辞职以后就要及时的将你的个人社保从原工作单位转移出来，因为只有将你的个人社保从原工作单位转移出来以后，那么你才能够继续的缴纳你的个人社保，并且累积计算你的缴费年限。
实际上你在社保的转移过程中，那么你就可以看到自己曾经的一个缴费明细，如果说你之前在中国石化之前没有工作单位，那么这是你的第一份工作单位，那么你从参加工作到离职为止，这些年限看看是否和自己的社保能否对应的上，因为在社保转移的过程中，社保部门就会打印一张社保明细给你，你通过查询这个社保明细来对应自己的实际工龄，那么如果对应得上的话，你的这个社保缴费就是没有任何问题的。
然后再将你的个人社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，因为必须做一个社保转移，如果你不做社保转移的话，那么你之前的年限是不能够累积计算的，所以说会对你今后办理退休产生一定的影响，因为你毕竟不在原工作单位工作了，所以说原工作单位是不会给你继续缴纳社保，那么你就需要做一个社保的转移。
感谢阅读，请加我的关注。
