2021年开始社保惠民五大好处？
第一，养老保险实现省级统筹
2020年底前，我国全面实现养老保险省级统筹，基金统支统收，不仅能确保每个地区的退休老人都能按时领取足额的养老金，同时，也很好的推进了全国统筹步伐，人们未来的养老金待遇只会越来越好。
第二，阶段性降低失业保险和工伤保险费率
2020年突发疫情，各地经济都受到巨大冲击，国家为了缓解企业发展压力，阶段性减免了养老、失业、工伤这三险的企业缴费部分，不过这一政策从今年1月起就恢复了正常征收。然而，疫情还没有完全消散，依旧存在风险，而今年年初时，一些地区又小范围地爆发了疫情，所以阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策，在今年4月30日到期后，将再延长1年时间。有效减轻企业压力，确保在职员工稳定就业，保障基本生活。比如我所在的省份山西，将继续执行失业保险费率单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，工伤保险费率下调50%的政策。
第三，一次性工亡补助金标准上调
《工伤保险条例》第39条，职工因工死亡，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而根据最新统计数据显示，2020年城镇居民人均可支配收入为43834元，这意味着今年一次性工亡补助金标准将上调为4383*20=876680元。如果家人不幸因公去世，那么遗属将能获得更丰厚的补偿，从中得到小小的安慰。
第四，养老金待遇或将迎来上涨
每年养老金调整都备受退休人员关注，而目前已有很多省市表示今年养老金将继续上涨，比如上海，要统筹提高养老金、医保、低保的待遇标准，比如河南，要适当提高退休人员的基本养老金等等。此外，随着各地物价水平的上涨，养老金上调很有必要，毕竟养老金是退休人员唯一的经济来源，要想保证当前的生活质量，那么养老金上调幅度一定不能低于物价的上涨幅度，所以今年养老金上调几率还是很大的。
第五，今年底前实现多项社保业务跨省通办
现在很多年轻人都更愿意去大城市发展，就业流动频繁，一些社保事宜异地办理会有很多局限，不过在《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》中明确提出，2021年底前，部分社保业务要实现跨省通办，其中包括异地就医结算备案，社保卡申办、补换、挂失等等，参保人不用在两地之间来回奔波，不仅节约了时间和精力，还大大提高了办事效率，更加方便。
企业怎样给员工买社会保险?对企业来说有什么好处和坏处？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，企业怎样给员工缴纳社会保险，对于企业单位来说有什么好处和坏处呢？作为一个企业单位来说，依法给自己的员工缴纳社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保待遇，所以说这是法律所规定的责任。
反之，如果说不给自己的员工来缴纳社保，实际上他就触犯了劳动合同法的规定，属于违法行为，作为工作单位来讲，是需要承担一定的法律风险的，比如说自己的员工通过劳动仲裁的方式，要求企业单位补交，那么企业单位就需要正常的去补交员工的个人社保，可能由此带来滞纳金的费用，那么也需要企业单位一定来承担，所以说相对来说，通过这样的方式来补交员工的个人社保，自己企业单位所承担的成本会更高一些。
所以说正常的按照劳动合同的签订时间来给自己的员工缴纳社保，对于一个企业单位来说是比较合适的，同时自己所承担的经济成本相对也是比较低的，因为毕竟没有滞纳金的费用。所以说正常的给自己的员工缴纳社保，能够给企业单位带来一些好处的。
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