养老保险 提高(养老保险提高了多少)

2021年养老保险金缴费提高？
提升养老保险档次什么时候合适？
养老保险和职业年金每年什么时候提升？
有缴纳社保，但是我想提高以后的养老保险待遇，我需要怎么做呢？
职工养老保险在缴费过程中提高缴费指数，养老金会如何提高？

2021年养老保险金缴费提高？

2021年养老保险金上涨10%，

（图片来源网络，侵删）

也就是在2021年1月1日起每个月正常上涨10%，如果原来发放100元的话，现在每个月可以领取到110元每个月正常发放，这是对老年人的一种生活困难的关心和照顾，现在的经济发展水平，支持我们老年人多领一点退休金，解决他们的老有所养问题，解决他们的后顾之忧，这是非常好的政策。

养老保险缴费的基数随着社平工资的提高，每年也会不断的提高。这是由社会经济发展的动力决定的，养老保险缴费越高，到时候我们得到的报酬也会越高。

正常情况下，养老保险的缴费基数会有一个5~10%的增长率。这是社会经济发展的自然规律。

提升养老保险档次什么时候合适？

提升养老保险档次越早越好，规划养老的条件看，50岁之前（30到40岁左右）正是处于事业的上升期，有足够的闲散资金来做养老规划，不过到了50岁左右就处于上有老下有小的尴尬阶段，需要考虑的问题很多，到那个时候再回头来做养老规划，可能就会心有余而力不足，况且保险收益是复利滚动的，时间才能创造价值，所以越早投保未来的收益越多，对抗通胀的资金也更为充足。

（图片来源网络，侵删）

养老保险和职业年金每年什么时候提升？

养老保险和职业年金不是每年什么时候进行提升，而是按照个人当月基本工资一定比例及时足额进行交费。我们知道，我国的机关事业单位从2014年10月份开始建立实施了社会基本养老保险和职业年金制度，也就是说，社保和职业年金都是强制交费，按照个人当月的基本工资一定比例交纳，由单位和个人共同承担。可见，养老保险和职业年金只要是个人的工资交费基数提升了，当然也就随着相应的进行提升，而不是在每年的什么时候来提升的。

有缴纳社保，但是我想提高以后的养老保险待遇，我需要怎么做呢？

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我先把我自己如何提高自己养老保险待遇的经验分享给大家。

我是今年退休的，我原来是企业职工，我的养老保险是由单位缴纳的。我1999年成为灵活就业人员，从那时开始自己缴纳养老保险了。当时没有把养老保险这一块想得长远，手头经济也不宽裕，因此我一直是以最低标准来缴纳的。后来到了2010年，我的经济条件比较好了，我就找到我们社区管养老的办公室，把自己的养老保险基数由原来的最低调高到每个月按照一万块钱的基数来缴纳。从那时开始一直到我退休，这10年间，我的养老保险基数没有变过，都是按照一万块钱基数来缴纳的。

（图片来源网络，侵删）

我从企业职工转为灵活就业人员以后，中途欠缴过两个月。当时没有注意，这还是欠缴的第二年查询时才发现的。后来我联系了收费窗口，把我欠缴的这两个月，一共400块钱也补交上了。

分享了我经验，再来回答题主所提出的问题。

要想提高自己的养老金的待遇，只有两个途径，一个就是长缴，另一个就是多缴。

对企业职工来说，因为职工缴纳的基数是由企业确定的，不是个人说了算的。因此作为企业职工，要提高自己将来的养老金水平，唯一的途径就是提高自己的工资，在此基础上，企业根据你的工资作为缴费基数缴纳你的养老保险，从而达到提高养老保险待遇的目的。一般情况下，企业职工是不会断缴养老保险的，除非因为单位的经济效益不好，可能存在断缴欠缴的情况，但是事后，职工一定要要求单位把养老保险补缴齐全。

对于灵活就业人员，要想提高自己的养老保险待遇。也只有两条途径，一个就是多缴，另一个就是不要断缴。灵活就业人员，如果经济条件许可，可以亲自到所在地的社区养老保险办公室，或者是到社保部门专门办理窗口，申请提高养老缴费基数。一般这种变动每年只能办理一次，而且要求上半年去调整。灵活就业人员为了防止断缴，可以在缴纳社会保险的时候，要求社保部门查一查自己是不是没有断缴。如果有断缴，尽量的补上，否则会影响你将来的养老保险待遇。

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首先我们要弄清楚养老金是怎么算出来的。养老金计发是以上年度社会平均工资和本人指数化缴费基数的平均值，有一年缴费年限发给1%。从计发办法可以看出，要想提高以后的养老保险待遇，必须从以下两方面着手：

一是要多缴。按照规定，养老保险的缴费基数最低不得低于上年度社会平均工资的60%，最高不得高于上年度社会平均工资的300%。一直坚持按高基数缴费，将来退休时的养老金肯定是高。

二是长缴。因为有一年缴费年限发给平均值的1%，缴费年限越多，养老金自然才会越高。

不过，身份不一样，可选择的方式也会不一样。

如果你是企业职工，那么选择按高基数缴费的机会是没有的，因为企业职工缴费是按职工工资为缴费基数的，职工工资低就没有选择高基数缴费的机会。

不过，对于企业职工来说，一定要注意应缴必缴。

比如你92年参加工作，2000年单位才开始给你缴费，这种情况一定要及时跟单位协商补缴事宜，如果单位补缴有困难，那就自己先补缴了，然后有机会了再和单位处理。

对于灵活就业人员来说，可选择的余地还是很大的，既可选择高基数缴费，也可选择不间断的长期缴费，但不论怎样选择，一定要注意适合自己，不要盲目的为了将来养老金高而选择高基数缴费，不间断的长期缴费。要在量力而行的前提下尽量选择高基数缴费和不间断的长期缴费。

已参加基本养老保险，但还想提高养老保险待遇，该怎么做？

基本养老保险的缴费基数是有封顶线的，费率是有规定的，所以，如果试图通过参加基本保险提高保障水平的话，除了按最高基数缴费和尽量增加缴费年限以外别无他法。

建议参加商业养老保险。许多人吐槽商业保险，但现实你必须承认，商业保险这么多年发展这么快，肯定是得到许多人认可的。

现在许多人说基本养老保险待遇水平差距大，据本人了解，许多人在商保公司还投了寿险，不乏有公司把为员工投补充养老商业保险作为一种***和激励手段。这一块所形成的养老金差距是旁人无法了解的。

本人不是保险从业人员，也从未涉足保险业，只是在从事社保工作时对商保业有些粗浅了解。

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

养老金的价值在于解决未来退休，失去工作职业收入之后，能够给自己退休生活提供物质保障，卸下生活压力同时，享受退休带来的美好生活。

首先，我们的养老金储备其实就是一种强制储蓄，与银行储蓄不同，银行储蓄随时可能消耗掉，属于当下消费现金流，而养老金的现金流储蓄属于未来现金流储蓄，当下无法使用，给未来退休阶段使用。不会因为其他原因中途消耗掉。

其次，我们对养老金的规划，最基本的是通过社保养老保险。

社保养老保险分为职工社保和居民社保，如果你是稳定工作上班族一般参与职工社保养老保障，如果是非职业和农村群体，一般参保居民养老保险，无论哪个社保参保，只要缴费满15年都可以获得退休养老金，获得终身养老保障。

那么要如何提高社保养老金待遇呢？可以从三个方面入手。

养老金的参保地区选择，一般来说选择一二线城市参保职工社保，养老金会比较高，因为一二线城市平均工资水平高，经济和消费发展比较好，养老金整体水平比较高，目前北上广深一线城市养老金平均水平4000以上。相比三四线和农村养老金平均水平高很多

社保养老保险也分档次，低档，中档，高档，选择缴费档次越高，养老金积累的就越多，这样也可以提高整体养老金水平，退休时候领取更多养老金。

在参保年限上，最低要求15年可以实现养老金领取，但我们职业生涯30-40年，参保年限越长，养老金积累也越多，越早参保，年限越长，未来退休养老金待遇也会大幅提升。

最后，在社保参保之外，我们还可以通过商业年金保险提升养老金水平。

在有足够经济余力下，完成社保参保之后，可以通过参保年金养老保险，提升养老待遇，一般缴费5年的商业年金保险可以开始部分领取，分为年金账户和万能理财账户，十年以上规划，甚至终身养老年金规划，可以让商业年金保险接近4%的市场平均回报，而合同约定的保底利率普遍1-2%，回报很低，最高保底也只有3%,如果资金有限，没有十年以上规划不建议配置。会锁定大量现金流。

综上：养老金储备从社保养老金开始，然后是商保年金养老升级，在考虑养老金储备之前，应该优先配置医疗保险等保障型保险，转移疾病和意外带来的不确定大额开支，保持财务稳定，再来储备养老金，这样就可以避免因病返贫和养老金积蓄的损耗，影响未来退休生活。

我们都知道养老金是根据缴费基数、缴费年限、社平工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素确定的。抛开社平工资、城镇人口平均预期寿命等因素不说（因为因素我们也控制不住），能控制的只有缴费基数和缴费年限。

有社保，想要提高退休后的养老保险待遇，可以通过以下方式：

提高养老保险待遇的方式总的来说分两种，一是社保、二是商业养老

第一、社保

缴纳社保费用有高有低，同样退休后领取的退休金也有高有低，缴纳的基数越高，领取的退休金就越高。缴纳的年限越长，退休金就越高。

1）提高社保缴费基数

很多企业为了节约成本，都会按最低基数来帮员工缴纳社保。比如我们公司，就是按最低基数，就连公积金单位部分也有个人承担，虽然不爽，但是也没办法。如果想要在退休后多领点退休金，就把基数调高点。但需要注意一点社保基数不可以随时调整，只能在每年7月份左右调整（各地调整时间不同）。

2）延长缴费年限

虽然到退休年龄时不能由自己选择严不延迟，但是现在趁着年轻，我们可以多交几年社保，早点交社保，缴费年限自然也就长。

第二、商业养老

为什么现在的商业保险那么受欢迎，就是商业保险有比社保更划算的地方。

1）一次缴费

这里说的一次缴费不是说只需要交一次钱就能领取养老金，而是说每年只需要交一次钱，中间可以省去不必要的环节，也不需要每个月都要定时定点的去交钱，只需要每年定期交钱就行。

2）不用提心吊胆

商业保险不用像社保那样，整天担心会不会断缴，一旦断缴就会影响买房、入户、上学等。

3）回报率高

总的来说商业保险的回报率会比社保高一些，当然还有看你买的险种。

职工养老保险在缴费过程中提高缴费指数，养老金会如何提高？

从这个角度提出问题的的确很少，愿意与大家一起来分享我的观点。

第一，什么是缴费指数？

在职工养老保险中，除了缴费基数外，更重要的就是缴费指数。缴费指数就是根据缴费基数来确定的缴费比例。目前在我国的职工养老保险中，缴费指数分为三个等级，即300、100、60%，部分地方还有80%，还有40%的等，但多数地方都是三个缴费档次来办理的。比如300%就是按照本人实际工资或是社平工资的3倍来缴纳，100%就是按照缴费基数100%来缴纳，如果本人实际工资高于社平工资的3倍，只能按照社平工资的3倍来缴纳，这就叫社保缴费的封顶，目的是防止养老金的差距过大。所以，即使你拿年薪，每月实际工资超过社平工资的5倍甚至10倍以上的，还是只能按照社平工资3倍来缴纳。

第二，缴费指数是如何确定的？

由于职工养老保险包含在岗职工和灵活就业人员两个部分，所以对缴费指数的确定方式也是不一样的。单位在岗职工的缴费指数，主要还是由用人单位班子成员进行研究，召开职工代表大会进行充分的的讨论、公示后报当地社保部门审核后执行，一年可以变更一次缴费指数；灵活就业人员可根据当地社保部门每年公布的缴费档次，根据自己的经济情况来进行选择，每年也只能选择一次。

第三，提高缴费指数养老金会提高吗？

提高缴费档次，养老金肯定是会提高的。比如按照每月5000元作为缴费基数，缴纳300%的，相当于按照15000元来作为缴费基数；按照60%来缴费，相当于按照3000元来作为缴费基数，差距为5倍。在计算退休金待遇时，缴费指数体现在两个方面，一是在计算基础工资时，平均指数化工资占退休时上年度社会平均工资的比例系数就越高，所以基础工资也就越高；二是在增加个人账户养老金方面，由于最高缴费指数与最低缴费之间相差了5倍，计算到个人账户的总额也要增加5倍，每月平均所得也会高出5倍。，综合所得养老金部分也就高出5倍。比如一个缴纳养老保险满15年的人，在同一统筹区内办理退休，缴费基数都一样，缴纳60%的人，养老金在每月1000左右，缴纳300%的人，养老金就要在每月5000元左右。

总之，在养老保险缴纳过程中，不断提高缴费指数，今后的养老金就会越高，这是社保缴费原则，即“多缴多得，长缴长得”在养老金计算中的具体体现，这也是现在为什么退休人员中养老金还有一定差异的根本原因。

在同等条件下，养老保险的缴费指数越高，那么退休后养老金肯定也会越高，这点是毋庸置疑的，我们可以具体计算一下影响有多大！

我国退休以后的基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的。

其中基础养老金的计算方式是：