义务兵有五险一金吗？
义务兵没有五险一金，但是国家会给义务兵上医疗保险和养老保险，此外还有人身意外伤害保险，但是人身意外伤害保险只在义务兵的服役期间有效，退伍之后就没有了。
士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续
义务兵只有医疗和养老，士官和军官加个生育险和住房公积金，没有失业险因为退伍有一次性退役金和自主择业补助，转业会安排工作。
没有。因为国家己为义务年险视同激纳社保保险和医险种费了，义务兵服役多少年就能享受到视同缴纳所有保险多少年。
以后转业回到地方工作也就视同缴纳社保和医疗保险等多少年来算的，这是国家给予义务兵的***。所以义务兵没有五险一金的说法！
没有。当兵不是劳动关系，没有五险一金。入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时，到社保办理相关手续，社保局根据相关政策进行办理，兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
士兵入伍前已经参加职工基本养老保险的，其养老保险关系和相应资金不转移到军队，由原参保地社会保险经办机构开具参保缴费凭证交给本人，并保存其全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按规定计息。
军龄如何计算社保？
军龄怎么算社保
军龄算社保方法如下：只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。 根据《退役士兵安置条例》第四十五条规定，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。 对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 第四十六条规定，退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。 退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。 社保局认定军龄情况如下：以实际服役年限来计算，以档案记录为准，在法定退休年限以前的都计算在内。 其他情况下社保局认定军龄情况：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
