公积金是强制的吗？
是强制的
因为根据相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险和住房公积金。
所以在我国，公积金是强制性的一项社会***政策，用人单位必须缴纳公积金，而个人也需要按规定缴纳自己的部分。
除此之外，公积金的缴纳还可以帮助职工积累一定的住房资金，提高职工的生活质量。
因此，公积金是强制的也是有必要的。
延伸：在中国，个人缴纳公积金的比例一般是工资的8%，用人单位也需要按一定比例缴纳公积金。
不同地区的公积金政策有所不同，职工需要根据自己所在地的规定缴纳相应的金额，以充分享受公积金的***。
是的，公积金是一种由***强制规定的社会保障制度，在中国国家法律中对企业和员工都有强制性的规定。根据《中华人民共和国住房公积金条例》规定，企业应当为其职工开立住房公积金个人账户，并按照规定将职工工资中规定的比例划入该账户。同样地，员工也应当按照规定缴纳住房公积金。因此，公积金并非可选择的，符合条件的企业和职工都有义务参加公积金制度，以获得更好的社会保障和住房资金支持。
是的，只要在国家机关，企事业单位，个体企业，中外合资企业和外资企业等单位上班的员工，单位必须为其缴纳公积金。
单位不为员工缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可以要求单位赔偿损失。
是的，相关政策明确指出，公积金是必须缴纳的。
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。
是的，按照《住房公积金管理条例》第三十七条和第三十八条规定，“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行”，单位缴存住房公积金具有强制性。
公积金是强制缴纳吗？
是
我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。
用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正；
用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
住房公积金是强制要缴纳的。单位不给职工缴纳公积金的，由住房公积金管理单位责令限期缴纳，逾期依然不缴存的，可请求人民***强制履行。
单位不办理住房公积金缴纳登记或是不给本单位员工办理住房公积金账户办理手续的，由住房公积金管理单位责令限期办理。
公积金是强制执行的吗？
能
住房公积金能被申请强制执行。住房公积金属于个人财产，满足被申请执行的财产范围，个人如拒不履行生效法律文书确定的义务，***有权对其***取冻结、划拨等强制执行措施。
公积金是否强制缴纳？
在我国，公积金是一项法定的社会保险制度，属于强制性缴纳。根据《中华人民共和国住房公积金条例》，所有在职的职工都应该参加住房公积金制度，包括企业员工、自由职业者、个体工商户等。
根据规定，受雇于企业的员工和企事业单位的工作人员，在其获得工资性收入的同时，必须按照国家规定的比例将一部分收入（具体比例由各地住房公积金管理中心规定）缴存到住房公积金个人账户中。同时，用人单位也需要根据规定将企业员工的住房公积金缴存到相应的账户中。
对于个体工商户和自由职业者，他们也可以自愿参加住房公积金制度，并缴存相应的公积金。
需要注意的是，如果员工未按照规定缴纳公积金或缴纳不足，所在单位应当按照规定及时足额补缴，并承担相关罚款等责任。同时，个人也不能擅自占用或提前取出住房公积金，否则将视为违法行为并承担相应的法律责任。
