企业职工基本养老保险缴费比例？
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:
1.养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需缴费。
单位养老金缴费比例全国统一吗？
养老保险缴纳比例是统一的吗？
养老保险缴费比例全国都一样。
养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的，但养老金的计算是统一的。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
养老保险个人和单位缴纳比例调整？
养老保险个人和单位缴纳比例的调整通常由国家***或相关机构根据具体情况进行决定，并可能会因区、年限等因素有所不同。以下是中国目前（2021年）的养老保险个人和单位缴纳比例情况（仅供参考）：
1. 基本养老保险：根据中国的《社会保险法》，基本养老保险的个人和单位缴费比例都是由参保单位的缴费工资总额确定的。个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例一般为20%。具体比例可能因不同地区、企业规模和所在行业等条件而有所差异。
2. 补充养老保险：补充养老保险的个人和单位缴纳比例也是根据具体政策而定，可能会有所不同。有些地区或企业可能会提供补充养老保险***，参保人员可以自愿选择加入，并按照规定的缴费比例进行缴费。
需要注意的是，养老保险个人和单位缴纳比例的具体调整由***或相关机构根据经济与社会发展情况来制定，可能会随时间发生变化。建议您咨询所在地区的社保机构、人力***和社会保障部门，以获取最新的信息和具体政策要求。
《***院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》将个人账户规模统一由11%调整为8%，全部由个人缴费。个体工商户和灵活就业人员的缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。
1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(
2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
保险缴纳比例调整：
单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
企业社会保险缴纳的比例具体介绍如下：
养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。
失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴。
