请问养老保险挂靠单位具体怎么办呢都需要哪些步骤？
挂靠社保需提供的资料：
1、本人***复印件(验原件)和户口本复印件(验原件)。
2、在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明。
3、灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据。
4、首次参保人员，除***、户口本原件及复印件外。办理社保挂靠的流程：1、初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明。2、依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3、根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代理社保方案。4、双方研究、协商代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
5、明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。扩展资料：1、社保挂靠只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、***、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。2、参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。
如果原来在企业工作，后进入机关单位就职，那么退休工龄会合并计算吗？
从道理上讲是可以连续的，但是建议现在就去社保部门查询一下是否可以连续。我1***4年插队，后招进地方国营企业，大学毕业后进入事业单位，并在同一局级单位内调动过。2005年作为人才引进调入广州，当时有广州开发区人事部门的调令，档案也放在广州开发区，所交纳的社保资金也汇至广州社保中心。原以为退休后会以1***4年开始视同缴费，连续计算工龄，然而在退休前一年（2016年），我去社保中心查询，社保中心要求出具广州开发区的调令，同时，也要求出具在同一局级单位内调动的市人事局的调令，否则，工龄不能连续计算。而以前湖北的人事机构合并，人员调动，广州开发区也经历了几次行政机构改革，以前的机构撤了，办事人员也退休了。最后几经周折，才办好相关手续，工龄从1***4年连续计算。
后面暗自庆幸，幸亏提前查询，否则一旦退休就更难办了。
原来在企业工作，后来转入事业单位，原企业的工龄，和事业单位的工龄合并计算。
由于现在都实行了养老保险缴费制度，所以，原在企业工作时的缴费，需要办理转移手续才能合并。
你好，谢邀。由企业进入机关工作的工龄是完全可以合并计算的，这一点本人有切身体会。1***5年进入企业参加工作，当时的社会背景：企业是参加工作的首选。1995年奉调进入机关工作，2016年在机关退休，退休审批表显示为41年工龄，这就是企业进入机关工作工龄合并计算的结果。
2014年10月1日企业与机关事业单位养老保险制度并轨后，更为企业进入机关工作工龄合并计算扫清了障碍、提供了保证。谢谢！
这个我内行，有关社保的事情尽管问
可以合并计算。
先有社保个账建账，理清个人各阶段不同身份的工龄
再由养老计算退休金
最后发放退休证，领取退休金
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