公积金下调了是为什么？
公积金***利率下调，主要是针对刚需购房需求的，即对于首套个人公积金***落实了宽松的政策导向，也体现了进一步降低刚需购房者购房成本的导向。此次政策说明，公积金也落实了更为宽松的政策导向，当前对于公积金***利率积极继续了下调操作，体现了公积金***利率“降息”的导向。
公积金利率最新调整消息？
依据中央人民银行公积金房贷利率表，公积金房贷利率2022全新利率：五年下列(含五年)年利率为2.75%，五年之上年利率为3.25%。
如遇国家调节住房公积金本人住房***利率，***年限在1年左右的，于第二年1月1日起按相对应限期级别的住房公积金本人住房***利率实行。一般全国各地住房公积金借款首套推行标准利率，***购买第二套住房的，借款利率按个人公积金***基准利率的1.1倍实施。
一、自2022年10月1日起，对首套个人住房公积金***利率予以调整：
(一)将1-5年（含5年）***利率从现行的2.75％调整为2.6％；
(二)将5年以上***利率从现行的3.25％调整为3.1％。
二、第二套个人住房公积金***利率政策保持不变，即5年以下（含5年）和5年以上利率分别不低于3.025％和3.575％。
公积金缴存基数下调意味着什么？
公积金缴存基数下调意味着缴存公积金的基数减少，即按照新的基数计算员工的公积金缴存金额。这可能对雇主和雇员都有一些影响，具体影响取决于不同的地区和相关政策。
对雇主来说，公积金缴存基数下调可能意味着他们需要缴纳的公积金金额会减少。这可以减轻雇主的负担，减少企业成本。但是，公积金的下调也可能会导致雇员对***感受减弱，从而对员工满意度和留任率产生一定影响。
对雇员来说，公积金缴存基数下调可能意味着他们的公积金账户的增长速度减慢，因为缴存金额的减少。这可能会影响他们在退休或离职时能够获得的公积金金额。另一方面，对部分低薪工作者而言，公积金缴存基数的下调可能会减轻他们的经济负担。
需要注意的是，公积金缴存基数的下调可能是由***制定的政策调整所引起的，目的可能是调节就业、社会保障等方面的平衡。具体的影响会根据当地的政策环境和劳动法规而有所不同。所以，对于个人和企业而言，了解和遵守当地的法律法规，及时了解政策变化是很重要的。
公积金缴存基数下调意味着员工在缴纳公积金时需要按照更低的基数进行缴存。这通常会对员工和雇主都产生一定的影响，具体如下：
员工收入增加：公积金缴存基数下调意味着员工的缴存比例会降低，因此员工的实际收入会增加。员工可以在每月工资中获得更多的可支配收入。
雇主成本减少：雇主在缴纳公积金时也需要按照员工的缴存基数进行缴存，因此公积金缴存基数下调会减少雇主的缴存成本。这对于企业来说可以减轻负担，并有助于提高员工的***待遇。
公积金账户余额增加缓慢：公积金缴存基数下调可能会导致员工的公积金账户余额增加缓慢。因为缴存基数下调后，员工每月缴存的金额会减少，进而影响到公积金账户的增长速度。
事业单位公积金下调是好还是不好？
无论是哪个单位公积金下调都不是好事儿，因为公积金的多少标志着自己收入的高低，公积金有多少是由缴费基数和缴存比例决定的，缴费基数通常是上一年的月均工资，如果个人公积金下调，相应的单位部分也会下调，个人账户余额就会变少，而这个余额也属于个人收入。
