职工医保包括意外伤害吗？
职工医保，是没有包括意外伤害赔付，医疗费用也需要看情况才可以报销。职工医疗保险主要是疾病住院医疗费用报销。意外伤害保险，是商业保险公司意外险的保障责任，社保医疗是基础，保障范围及保障水平不高，商业保险补充才是完善的保障。
职工医保可以报意外住院的费用吗？
可以报销，医保报销需提供的材料：本市医院出具的转院证明；拿医院出具的转院证明到本市、区社保处（医保处）异地就医审批备案；异地定点医院住院***原件；机打的费用清单原件；住院病历有效复印件（医院盖章有效）1份；***复印件1份。外地就诊报销程序：带患者***、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续；携带患者***、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续；
出院后，凭患者本人***(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是***形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。
职工医保意外摔伤报销比例？
【摘要】职工意外保险是指当职工遭遇意外伤害造成受伤或者死亡的时候，以及在治疗期间所花费的医疗费用，保险公司会按照保险条例给予赔偿。那么职工意外保险报销比例是多少？
职工意外保险的范围比较广，职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为三个等级。
第一级是100%赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致使被保险人不能再从事工作。
第二级会按照75%的比例进行赔付，例如四肢中有一半的肢体丧失了机能，或者是十只手指无法在正常使用。
第***一般会按照50%的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。
职工意外保险虽然是公司为职工购买的保险，但是职工还是要对其中的各项条款，包括免责在内的条款查看清楚，尤其是在意外发生后，了解各种伤情的职工意外险报销比例变得尤为重要，因为这些都是与自己利益息息相关的。
慧择提示：职工意外保险报销比例是根据伤亡等级来给予补偿的，而受伤等级一般分为***，第一级百分百赔付，第***赔付50%。谁也不知道意外和明天哪个先到，购买意外险是对自己和家人负责的重要体现。
职工意外伤害报销比例？
意外保险赔付比例一般为80%
1.受到人身伤害的，因就医治疗支出的各项费用，如医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，营养费等，应予报销
2.因伤致残的，除医疗费等，后续发生的费用如康复费，护理费，后续治疗费等，赔偿义务人也应该赔偿
具体情况根据保险公司条款商定赔付
进厂买的保险是什么？
进厂以后工厂里买的保险一般包括社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险类型。
除此之外，有些工厂也会给员工购买一些商业保险：比如团体意外险、重疾、医疗等附加的团体险。
社保和商业保险相结合，能够更好地为工人提供保障。
当然，不同的行业会有差别，但是基础保障都差不多。
员工意外保险一年多少钱？
员工意外险看具体是什么工种、如果是办公室内勤或商务业务这种，属于1-2类人员，一年100-300元可以保10万到五六十万不等，还可以附加交通工具的； 如果是风险高一些的，保费也会相应增加。
