苏州园区公积金2023年缴费标准？
在职职工缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第一号)执行。
各单位缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资的3倍, 2023年度全市统一最高限额为33000元/月。
各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元/月。
灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额自行确定,在本结算年度内,不得低于同期苏州市最低月工资标准的10%,最高不超过6600元/月。
苏州园区乙类社保和公积金比例？
乙类综合保障***（简称乙类***）是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险制度。乙类***包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
参加乙类***的员工，应另行参加园区住房公积金
乙类缴费总额是工资总额的31%，其中单位20%，个人11%
分为统筹账户和个人账户
统筹账户包含养老15%，失业1%，医疗2%，生育1%，工商1%
个人账户：医疗3%，养老8%
另行参加园区住房公积金的，单位和员工各按8%缴费(共计16%),并可实行浮动缴费（8%）
2021苏州工业园区公积金基数上限？
据2021年7月江苏省社会保险缴费基数最新口径，园区社保和公积金缴费基数调整如下：
甲类综合保障***：月缴费基数上限标准为28400元，月缴费基数下限标准为3800元。
乙类综合保障***：月缴费基数上限标准为20586元，月缴费基数下限标准为3800元。
园区住房公积金：月缴存基数上限标准为28400元，月缴存基数下限标准为3800元。
以上标准从2021年7月1日起执行。
苏州园区乙类五险一金缴纳比例？
31%。
苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23% (单位15%,个人8%)，医疗占5% (单位3%,个人2%)，工伤占1% (单位1%)，失业占1% (个人1%)，生育占1% (单位1%)。
