公司拖欠员工社保怎么办？
公司拖欠员工社保是违法的，你可以通过以下途径来解决这个问题：
1. 与公司协商：首先，你可以与公司协商，要求公司尽快缴纳社保。你可以向公司提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司确实存在拖欠社保的情况。
2. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并根据调查结果对公司进行处理。
3. 向社保部门投诉：如果公司仍然拒绝缴纳社保，你可以向当地的社保部门投诉。社保部门会对公司进行调查，并根据调查结果对公司进行处理。
4. 提起劳动仲裁：如果你与公司协商无果，也可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并根据审理结果做出裁决。
企业社保欠缴怎么处理？
1、如果单位是因为经营不善，在停产歇业边缘，确实无力缴纳社会保险，这个你到哪告都没有办法。这时给个人的建议是，年青的早点离职，另寻出路，别跟这浪费时间。上年纪的折腾不起的，只要单位给发工资，就可以先在单位干着。总之，八成得等这企业什么时候破产或者重组了，欠缴的社保费才能给补回来。
2、如果单位是恶意拖欠不缴社保，这种情况相对好处理一些。
第一步是劳动监察大队举报，如果单位拒不整改的。
第二步可以向社保征缴部门投诉，由税务征缴部门依法强制征缴。
第三步前期欠缴的社保费可以申请由社保经办机构补缴
单位欠缴社保怎么补交？
社保欠费补交，如是由于本人意愿而产生的中断，养老中断12个月以内的可以补缴，医疗保险中断12个月内，前往市社保局综合业务科进行审批，根据欠费情况判定是否可以补费;如果签订了代缴代付协议，系统内存在欠费账的，根据系统内欠费账补缴社保费用;如果是由于社会保障卡领用，本人仍在原缴费***内存钱，且余额充足的，凭两张卡的对账单，可以补缴欠费的养老、医疗保险。
单位欠缴社保如何补交，单位可通过社保中心***理
1、单位携带《社会保险登记证》(原件)到社保中心业务窗口办理手续；
2、单位在社保系统中打印的还款表上加盖公章；
3、单位携带还款表或补缴汇总表到五险财务收款岗交款。
单位社保欠费不交该怎么办？
社保欠费可以停保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
如果单位欠缴员工社会保险该怎么***？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，如果你所在的工作单位欠缴员工的社保，那么这种情况完全是可以***，申请自己的主张和权益的。
首先应当是通过面谈的方式和工作单位协商来解决，因为协商解决的手段是最有效的，最便捷的，也能在你今后在这家单位继续工作，铺垫一个很好的基础。所以说我们首选就是要协商来解决这个问题。
当然在协商未果的前提下，实际上是可以申请一些法律手段来解决问题了。因为协商解决已经不能处理你这个问题，所以只能通过有效的法律途径来解决这个问题。那么首先我们可以通过劳动监察大队来进行举报和投诉，因为劳动监察大队有稽核社保的权限，所以说他在积和社保的过程中如果发现企业员工人数的总数和这个缴纳社保的人数是不相符的，完全可以要求你所在的企业替你补交社保。
当然也可以提请劳动仲裁委员会申请仲裁处理仲裁处理的法律，效率更高一些，因为仲裁是一个强制执行的手段，所以说你所在的企业应当会无条件的去执行这个仲裁的结果的。
最终也可以通过******的方式来申请自己的权益。当然我们国家的法律是谁主张谁举证，你既然主张了，那么你就要提供有效的证据，什么是有效的个人证据呢，实际上劳动合同书就是最有效的证据，你只要提供有效的劳动合同书，就可以去人民***进行***，处理这个问题。
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