企业辞职可以按灵活就业交社保但不交医保吗？
企业辞职可以以灵活就业人员身份缴纳社保，不交医保也可以。但是如果不交医保，你就享受不了医保待遇了。
个人以这种形式缴纳社保，缴纳的是职工养老和职工医疗（每个月缴纳，费用和在职的一样），生育、工伤、事业保险停缴。
这种方式的优势是能保障医保报销比例等和职工社保持平，未来养老金也会更高（因为我国现行政策是多缴多得，长缴长得）。
这种方式的劣势是个人要负担的成本较高，因为是按照职工社保标准缴纳，原本公司要缴纳的部分也会堆到个人头上。
企业辞职了可以按灵活就业交社保，社保中已经涵盖了医保了啊。辞职前你有医保卡，辞职后医保卡还是你的啊，你每月交完社保，每月医保卡里都有钱进去的，千万别误会了。
如果你不相信，可以去二级医院，挂号处不忙时，插卡请挂号人员帮你查一下余额就知道了。
可以的，如果你自己买灵活就业交社保，是有几个选择的，只买养老保险，只买医疗保险，养老保险和医疗保险一起买。你可以选择适合自己的的来购买。如果经济允许的，建议你一起买，养老保险是为退休后的生活做保障。医疗保险是停缴后，续缴三个月后才有医疗报销
从企业辞职，可以按灵活就业缴纳社会保险。也就是指的是养老保险，而同时呢不用缴纳医疗保险，这是按个人意愿走的，是不搞强迫的。养老保险，也就是我们大家俗称的社保。而医疗保险呢和养老保险已经从一个机构内已经分裂出来了，他们是两个独立单位，所以你单交养老保险儿。停止医疗保险，是不会受到养老保险征集机构的影响的。
可以，辞职了的人，可以按着灵活就业，交社保如果你光交社保的话，也可以，但是你老了以后，还是要把医保交上。
到时候你老了，有病了，谁给你报销呢老了一包也是很重要的你住院就是花几十万，十几万的这样有医保的，你自己至少拿10%报销都要给你报销百分之八九十呢所以我觉得还是要把医保交上，医保，社保都交上，老了以后就没有后顾之忧了希望可以帮到你
养老金交了十五年可以不交，医疗保险交几年可以不交了？
是这样的，养老保险的缴费年限全国都是统一最少15年的，如果是个人缴纳养老保险的话，可以选择去交，而作为企业职工的话，在缴满15年后不能选择不交了。
对于医疗保险这一块，缴费年限还没有全国统一的时间，各地是有差异的，有的地方只要15年，有的地方要20年，有的地方要25年、30年等等，你需要看所在地的医保政策。
一般来说，医保缴费年限要长于养老保险缴费年限，而且即便是在退休前达到了医保缴费年限的要求，但只要没有办理医保退休，就应该持续缴纳医保，这样才能享受医保待遇，否则就不会纳入医保保障的范畴，如果出现了看病就医等支出，都是需要个人全额支付的。
因此，医保缴费不要轻易选择中断，如果说在退休时没有达到医保缴费年限的要求，也不用着急，因为这是可以允许一次性补缴的。
@社保当家，感谢你的阅读。
从原则上说，社保交满15年就可以停保，但医保交满15年能不能停保，则要根据当地规定来执行。医保缴费年限一般交满：男性25-30年，女性20-25年就可以停保，退休后就能终生享受医疗待遇。
1.养老保险
平常我们所说的社保只要交满15年（即180个月），就可以不用愁，坐等退休，其实是有误导信息的，所说的交满15年社保仅仅是指养老保险这块，并没有包括医疗保险。养老保险的最低缴费年限为15年，但医疗保险的最低缴费年限为：女性20-25年，男性25-30年（视当地规定）。如果在法定退休年龄时，养老保险缴满15年，而医疗保险没有缴满最低年限，是不能办理医疗退休的，只能办理养老保险退休，享受养老待遇，无法享受医疗待遇。
2.医疗保险
医疗保险的最低缴费年限各地都有不同，
如广州，参保人在2013年12月31日前已办理本市职工社会医疗保险参保登记手续且在2014年1月31日前缴费的，医疗保险只需要交10年，退休后就能终生享受广州的医疗待遇；如果参保人是在2014年1月1日后首次办理本市职工社会医疗保险参保登记手续并缴费，医疗保险就需要交15年，才能终生享受医疗待遇。
如杭州，医疗保险最低缴费年限为20年，参保人法定退休年龄时医疗保险缴费不足20年的，由参保单位或参保人员一次性补缴满20年，办理退休后方能终生享受医疗保险待遇。
综上所述，楼主社保交满15年后，可以选择停保，也可以继续交社保，因为退休后的养老金与社保的缴费年限、个人账户余额等有关，交得越多，领取的养老金就越多。
而医疗保险交满15年后能不能停保，则要看当地规定，如果当地规定医保交满15年就能终生享受医疗待遇的，也可以停保，如果规定是20年或是25年的，需要继续交医疗保险，直至缴满最低年限。
