事业单位合同制职工养老保险标准？
事业单位合同工养老保险缴纳比例：单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
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其他报销缴费情况：
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；。
工伤保险：单位每个月全部由单位缴纳。
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生育保险：全部由单位缴纳。
京棉一厂的农民合同工有保险吗？
根据中国劳动法规定，农民合同工也应该享有社会保险保障。因此，可以推断京棉一厂的农民合同工也应该享有保险保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些保险是为了保障劳动者在工作中遇到意外或生病等情况时能够得到及时的医疗和经济支持，提高劳动者的生活质量和工作满意度。
合同制社保怎么算？
社会保险的缴费比例如下： 养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）； 医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。
社会保险费的征集方式：比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。***用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
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农民合同制工人社保？
农民合同制职工如何参加基本养老保险： 按照***院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险覆盖范围内的用人单位的所有职工，包括农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。
根据劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)的规定，参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级***的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
