公司团险报销比例？
公司团险的报销比例都是由双方约定的，一般住院医疗意外医疗都是社保报销后100%报销，但是不包含自付和自费的部分，疾病门诊一般报销比例按照约定报销，基本不太可能达到100%报销，另外需要注意的是尽管合同约定了100%报销，也并不是所有费用都可以报销，一年也有额度的限制
企业团险补充医疗险报销范围？
由于各地区的企业补充医疗保险的报销范围有一定差异，本文以北京为例，企业补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用：
1、个人帐户不足支付时的医疗费用；
2、基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；
3、大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。
企业补充医疗保险亦不予报销包括以下情形：
1、自费药、基本医疗保险要求之外的外购药；
2、与诊断不相符的药品费用；
3、非本人定点医疗机构的门诊、住院的全部医疗费用；
4、不符合或超过基本医疗保险报销范围及标准的医疗费用；
5、交通事故、医疗事故等各种责任事故引发的全部医疗费用；
6、***、打架斗殴等违法行为引发的全部医疗费用；
7、***、自残、酗酒等引发的全部医疗费用；
8、境外发生的全部医疗费用(包括台、港、澳地区)；
9、 在特需门诊就医和特需病房住院的全部医疗费用；
10、诊治不孕不育症的全部医疗费用、孕前检查的全部医疗费用、预防用药的全部医疗费用;11、按照国家和本市规定应当由个人自费的医疗费用。
企业团体医疗险的报销范围每个企业是不一样的，会根据企业的缴费情况和合同约定的差异有所区别。
有些企业可以包含门诊疾病医疗，但对于每天的报销额度有要求，同时也有年度总限。
而有些企业则只能报销疾病住院医疗，疾病住院虽然没有日限额，但是有年度限额，比如一万或者2万，无论门诊医疗还是疾病医疗都是不包含自费药报销
人保团体险理赔明细？
团体意外险的赔付主要分为四个流程：通知保险公司——提交理赔资料——等待保险公司理赔——获得保险金。
具体的情况如下：当企业职工发生意外的时候，应该及时通知企业的保险负责人，由其通知保险公司意外事故，并了解需要准备哪些理赔材料。准备完理赔资料后，和理赔申请书一并交给保险公司。
保险公司在收到理赔申请后，需要进行一定工作日的理赔资料审核，一般在一个月以内，确认无误后，通知受益人或被保险人领取保险金。
根据中国人保的规定，意外伤害赔偿标准为30万元，意外身故赔偿标准为30万元，意外伤残赔偿标准为30万元，医疗费用赔偿标准为2万元，住院津贴赔偿标准为100元/天，住院补贴赔偿标准为200元/天。
值得注意的是，以上赔偿标准仅为中国人保团体意外险的基本赔偿标准，具体赔偿金额还需要根据不同保险产品的条款而定。因此，在购买保险时，需要仔细阅读保险产品的条款，了解具体的保障范围和赔偿标准。
团体意外险如何赔付？
团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任和给付方式与个人意外伤害保险相同。团体意外险的赔付标准通常包括以下几个方面：
1. 保险金额：团体意外险的保险金额是由保险公司和投保团体共同确定的，通常是根据团体的规模和风险情况来确定的。
2. 保险责任：团体意外险的保险责任通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等方面，具体的保险责任和给付方式应该在保险合同中明确规定。
3. 给付方式：团体意外险的给付方式通常包括一次性给付和分期给付两种方式，具体的给付方式应该在保险合同中明确规定。
4. 理赔程序：团体意外险的理赔程序一般包括报案、立案、调查核实、审核、赔付等环节，具体的理赔程序应该在保险合同中明确规定。
需要注意的是，团体意外险的赔付标准和理赔程序可能因不同的保险公司和保险产品而有所不同，投保团体在选择保险产品时应该仔细阅读保险合同，了解保险责任和赔付标准，以便在发生意外事故时能够得到及时有效的赔付。
