养老账户设立前缴纳了两年社保两年算工龄还是算视同缴费年限吗？
养老账户设立前缴纳了两年社保，算视同缴费年限。
因为在养老账户设立之前缴纳的社保，主要是为了满足退休后领取养老金的要求，这些社保缴费属于视同缴费，也就是虽然没有真实缴纳，但是也可以计算到养老金的计算年限中。
而工龄则是指实际从事工作的年限，与社保缴纳年限不一定相同。
当然，如果社保缴纳达到一定年限，也可以直接计算在工龄中。
总之，养老账户设立前缴纳的社保，应该算作视同缴费年限。
缴纳养老保险之前的工龄是可以视同缴费的这说的是在96年之前的工作的人可以。在劳动合同实行以前参加工作的，工龄视同缴费年限96年之前的工作的人，缴纳养老保险之前的工龄是可以视同缴费的。
您好，一般来说，养老账户设立前缴纳了两年社保，这两年的缴费年限会被纳入养老保险个人账户中，但是不一定会被视为工作年限。具体视当地社保政策而定，建议咨询当地社保部门或相关机构。
实际缴费年限指数是怎么算出来的？
实际平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限是什么意思？
就是1995年12月31日以前国家还没实行个人账户缴费！但是已经参加工作视同缴费！累计在缴费年限里，因为我们国家成为1992年才开始实现养老统筹到1996年，全国有2/3的地区才开始实行养老保险的交费，到1998年，全国各地包括灵活就业人员和自由职业者。就可以进行缴纳养老保险了。所以你所在的单位，1995年12月31号以前没有给个人缴纳养老保险，那么这一段时间就被视作为视同缴费工龄，视同缴费工龄就是国家承认其这段时间的工龄，但是不是实际的缴费工龄，那么你们的单位应该是从1996年开始给你们个人缴纳的养老保险，也就是从96年开始建立了个人的账户，就是这个意思。
养老保险提档后年限怎么算？
养老保险提档后年限怎么算？
影响养老金待遇的几个主要指标是社平工资、缴费指数、缴费年限、退休年龄，其中的缴费指数即是通常所说的缴费档次，严格的名称叫平均缴费指数，它计算的是所有缴费年限缴费档次的平均值。
1、如缴费15年，全部缴费都是社平工资的60%，那么平均缴费指数就是60%
2、如果缴费15年，前面10年按60%缴费，后面5年按100%缴纳，那么平均缴费指数就是：
（10*60%+5*100%)/15=73%
按前述缴费标准，***设所有缴费、退休时社平都为为5000元，60岁退，那么各自的养老金计算为：
1、（5000+5000*60%）/2*15*1%+5000*60%*8%*12*15/139=911元
2、（5000+5000*/73%）/2*15*1%+（5000*60%*8%*12*10+5000*100%*8%*12*5）/139=1029元
平均缴费指数高，办理退休时基础养老金，同理个账累计余额就高，个账养老金也比较高。
社会养老保险，缴费基数提高后，不影响年限的累计计算，但是可以提高养老保险基础养老金的领取标准。
举个例子，***如小王作为灵活就业人员，按照100%缴纳养老保险，缴纳了10年，然后又按照200%缴纳养老保险，又缴纳了5年。
小王的缴费年限怎么算呢？
缴费年限就是10年+5年，合计15年。
如果小王缴满这15年后，不再缴费，那么他的养老保险基础养老金能领多少呢？
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金是跟缴费比例、缴费年限和退休上一年度当地月社平工资有关，
继续小王的例子，***如他退休前一年，当地月社平工资为5000元，那么小王的
基础养老金=（5000+缴费工资指数×5000）÷2×15年×1%
这里的缴费工资指数就跟你的缴费比例有关了，小王的工资指数就是（100%×10+200%×5）/15=1.33
所以小王的基础养老金=（5000+1.33×5000）÷2×15%=873.75元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，60岁退休的计发月数是139个月，这里就不详细计算了。
